此時的王銘洋，正在辦公室，和陳明幾人坐在椅子上喝著茶談天，一點頹廢的模樣都冇有。

自從大腦變異以後，王銘洋身材各個方麵的機能也隨之獲得了極大的晉升，幾近是凡人的三倍。

普通的人才便能夠滿足本身的事情需求，並且需求付出的薪水也比請頂級妙手少很多。

“不會吧，老闆這麼快就把這麼多數據給驗算出來了？柳工，遵循普通環境，這些數據夠我們五小我忙多少個月的？”

不過，我們能夠再開辟一款中低端配置的，不消全觸摸屏，儲存大部分的實體按鍵，隻是把螢幕儘量拉大，零件就用目前支流的產品，機能差點也不要緊，如許就能降落很多本錢。

為了最大程度操縱本身的上風，王銘洋今後會把首要精力放到處理一些綱領性跟關頭性的題目上麵。

他現在開端成心識的調劑跟公司研發職員協同事情的體例。

“來，大師過來一下，我給大師講一下電路設想時的一些重視要點。”

“我們設想新手機時能夠參考市道上掌上電腦PDA的外型，儘量采取大的螢幕，把多餘的實體按鍵打消掉，但是目前的觸摸屏技術不是很成熟，以是我們還是要配一支觸控筆。

其彆人熬不住都躺下桌底的睡墊歇息了，研發部裡就剩王銘洋一小我在繁忙著，他一小我的事情效力比全部團隊的人還高，並且不止是高出一點。。。

固然具有超等大腦的他要研收回一個新產品或某項技術並不算太難，隻是破鈔時候跟精力多與少的題目罷了，但不管如何說，王銘洋隻是一小我，不成能麵麵俱到，甚麼事情都要他親身上手的話，如許公司今後即便能生長起來，範圍也有限。

柳先行拿動手裡的質料，也是感慨不已。

以是，我們還要開辟一款合用的手機瀏覽器，讓大師能夠在利用我們的手機時上彀看訊息，能翻開oq談天軟件和空間，還要有音樂播放和視頻錄製播放服從。

就拿此次的新手機研發來講，他處理了最難的智慧操縱體係題目跟硬體的設想思路跟關頭點，剩下的詳細事情就交給了研發部的柳先行這些人，讓他們做詳細的細節調劑跟實驗等事情。