二00x年江源棉紡織股分有限公司各分廠以各種考覈和提留的名義剝削工野生資總計一百五十七萬三千元群眾幣，占工野生資總額近20％。上交總公司一百五十萬元群眾幣，楊軍將此中四十二萬元購轎車一部作為其公用車輛，其他的款項以獎金的名義發放給公司高層和各分廠廠長、車間輪班長工段長，科室淺顯乾部和出產組長也以消防安然獎的名義獲得五十元群眾幣，而淺顯工人一分錢也冇有獲得。殘剩十萬作為寒暄費被楊軍和其家人華侈。這筆款項楊軍得十七萬元，各分廠廠長得五萬元。申百姓得五萬元……。

第二天，中心部委有幾名乾部到規律查抄委員會去‘彙報事情’。

天，剛矇矇亮，副省長鐘誌成被中心規律查抄委員會的事情職員‘請’去喝早茶。

誰也冇有想到，隻是一家企業的被兼併收買而停止的普通帳目考覈竟然在中江市引發了一場反貪風暴，這場風暴還涉及到了省裡的某位高層帶領。

中江市當局在支出了150％的代價讓雙河開辟區的那幾家小型企業在一個禮拜中搬家到了另一處更合適小企業出產的處所後，三能新科技研發個人的招標也全麵完成。並正式入場停止土石工程。束縛兵工程軍隊的重型機器也全數到位並遵循測畫圖紙開端施工。當局，企業，軍隊的高效共同成了中江市扶植的一次典範樹模。

車間裡靜的可駭，好一會。女工們終究跳了起來，喝彩起來，掌聲耐久不息，很多女工衝動的相擁而泣，淚水長流。“吳徒弟萬歲，三能新科技研發個人萬歲――”有的女工還喊起了標語。吳梅眼噙熱淚淺笑著看著喜極而泣的女工們，她們之間有很多是她的朋友，有很多是她的門徒，徒孫，她和她們血肉相聯，她和她們曾經幾十年一起在車間裡辛苦奮作，特彆是在近十幾年的夏天。廠裡為了節流開支，三台空調冷凍鍋爐隻開一台，形成車間裡的溫度常常高達三十四五度，（國度勞動庇護條例規定，紡織行業車間溫度超越三十六度就必須停產）一身的衣服被汗水濕透了又乾，乾了又被汗水濕透，再被棉塵和化纖一粘。很多女工都瘓了皮疹和樞紐炎，三伏天幾近每天都有工人中暑。吳梅的膝樞紐現在陰雨天都還會痠痛。紡織工人之苦她有著深切的切身感受，她在來到廠裡之前就特彆向女兒要求，必然要減輕工人的勞動強度，必然要把事情環境搞好，特彆是要把空調搞好。作為紡織女工的女兒，王若霜一口承諾並專門向張明達下達了必須處理的特彆號令：在中江市棉紡織廠重新投入出產時，重新實施四班三運轉事情製，儘量減輕工人勞動強度。將燒煤的空調鍋爐換裝為電力空調。將第一筆利潤用來對全廠職工停止全麵部撿。將第一個月的利潤用來補上規複統統根本福利欠帳，如重修出產區澡堂。衛生室，換衣室，收回對外承包的職工食堂停止改革補助，重新開通接送職工的廠車，在廠區內重修醫務室，嬰兒室，收回承包出去的幼兒園並對其師資設備停止完美彌補。在出產進入正軌後。對職工室第停止拆建，標準參照新都出產基地履行。