全廠的輪班長和工段長陰沉著麵孔聽吳梅訓話：“――你們是廠裡的基層辦理職員，你們中間有很多人在技術上都很有一套，在辦理上也有本身的獨到之處，有的也是憑技術走到了這個位置上的，但是。也有的人是靠走乾係通後門坐到了現在的位置上，因此在大眾中冇有威望，隻能憑倔強的手腕來停止辦理。這些都還好說，這類環境那家企業都有，但是。最讓工人憤概的是，你們中的很多人竟然吸工人的血！虛報加班費入私囊，亂扣亂罰然後和分廠職能職員分紅，和發賣部的采購相勾搭進劣質機零件吃背工，隨便刻扣工野生資，等等等等。廠裡的人為和耗損是承包到輪班和工段的――算了，不說這些了。同道，我們的工人以夠不幸的了。你們竟然下的了手。”

何思思頭痛非常，她打電話給王若霜總裁叨教該如何辦？成果遭到王若霜一陣怒斥。何思思委曲的呀，兩眼淚汪汪。

天，剛矇矇亮，副省長鐘誌成被中心規律查抄委員會的事情職員‘請’去喝早茶。

何思思，向天，衛慧和楊雲極其憤恚但又感到非常不成瞭解：一個大型國有企業搞成這副模樣有關部分就一點冇有發覺不普通？！胡副市長，餘正成和稅務。審計等當部分分的職員神采烏青，深感忸捏，他們麵對何思思等三能新科技研發個人職員的質疑無言以對，莫非說企業具有了自主運營權便能夠冇法無天？

幾百紡織女工安溫馨靜地坐在車間大籠檔聽吳梅的培訓動員發言：“――我在廠裡乾了三十多年，深知眾位姐妹的勞苦和酸楚，有句老話不是說，重工不重，輕工不輕嘛。九十年代初，紡織行業實施了四班三運轉事情軌製，這項事情軌製被稱為紡織女工的第二次束縛。後出處於紡織行業的無序生長，形成了紡織行業之間合作日趨狠惡，利潤越來越薄，各紡織企業為了在合作中取勝紛繁把主張打在了工人頭上。我退休那一年，廠裡帶領說是學習了廣東的‘先進’經曆，在廠裡實施了三班兩運轉，每班事情十二小時的事情軌製，那次，廠裡一下裁人一千多人，殘剩的工人勞動強度成倍增加，事情時候大幅耽誤，”女工們紛繁低下了頭，那是一次慘痛的經曆。“廠裡的工人們用怠工，上訪，圍攻市當局的體例停止抗議，橫幅標語上寫道：辛苦事情幾十年，一夕回到束縛前。但是，因為大環境所迫，企業要儲存，留下的工人要用飯，最後工人們被迫接管了這個嚴格的實際。現在三能新科技研發個人兼併了江源棉紡織股分公司，三能新科技研發個人將投入巨資完整更新設備，大幅度進步主動化程度，大幅度降落用工和工人的勞動強度，有了這個大好的前提，三能新科技研發個人董事會決定：在新設備更新安裝結束投入出產時，廠裡將重新實施四班三運轉事情軌製。”