彆看隻是一些小弊端，但是如果不改正，那必定要出大題目。以是這些各種的新的餬口看法，天然不能夠用海內的那一套，必必要主動的竄改。如果不竄改他們的餬口體例，按接下來如何動員全部社會帶來竄改？特彆是接下來張愛國曉得這些第一批工人，恐怕都是本身帶領的構造內裡的中堅階層，如果中堅階層也都上梁不正，那你能夠希冀上麵會能夠安穩的履行嗎？

而賀德功也都如有所思，然後接著說：“店主，我們這裡已經開端完工扶植了，而接下來我們如何辦？遵循您和倫敦當局的商定，隻能夠獲得這塊地盤的兩年利用權，而一旦過了兩年以後，那我們都要搬走啊！”

不過當這個賀德功傳聞張愛國想要招募一些有文明的華人以後，他主動辭去了飯店經理的位置，來到了張愛國這裡。而張愛國就是貧乏這類接管過專業教誨的人才，並且另有辦理經曆的人才，以是他當場任命了。乃至直接讓他構造這些華人社區的扶植。

張愛國天然不會答應這些華人把海內的弊端帶來，這些英國人之以是不肯意讓中國華人和他們一起混居，那是因為華人有很多弊端。不得不說，這個很多弊端也都是客觀存在的，甚麼不講衛生，另有各種的弊端也都是有很多的。以是必必要先改正他們這些弊端，讓他們都能夠把這些海內的成規改過來，如許才氣夠包管本身接下來步隊的純粹。