不料遭受攔路虎

她俄然想到了用法律來保衛本身的權益，因為她有掌控打一場敗仗。她如許和雇用職員據理力圖著：“遵循《勞動法》的規定，男女在失業上享有劃一的權力，除國度規定的女性不能處置的職業外，女性都有招聘崗亭並處置相乾事情的權力。企業若在男女都能處置的事情崗亭上回絕女性，則觸及‘性彆輕視’！”但是，她的孤軍奮戰涓滴不起感化，可謂是蚍蜉撼大樹。很多工科女在求職受挫後轉而尋求文員、行政助理、內勤等不限專業的事情了。她們不免有些哀傷地說：“還是棄暗投明吧，誰讓我們是工科女呢。”夏明麗聽著她們在吟詩一首。

與我的專業saygoodbye

“你必必要有一樣拿得脫手。”媽媽曾如許奉告夏明麗。

詩中充滿了哀怨和無法的味道，而這些味道中還異化著以往的對峙。夏明麗曾經滿懷信心腸從雇用網上選出五家企業並送達出了紙質簡曆，冇想到隻要一家企業告訴她去口試，終究也因報酬題目放棄了。回絕啟事中，有企業委宛地表示崗亭環境不好，不建議女生來。有家公營企業報酬非常好，她特地拜托已在這家企業事情的師姐幫手送達簡曆，成果師姐帶給了她一句話，冷冷地刺透心扉，冇有一絲暖和：“企業今後不會再雇用女生了，對於這個冇甚麼可解釋的。”

那麼，夏明麗的這一絕活可否能夠助她一臂之力呢？

雇用簡曆如同石沉大海般冇有了音信，等候變得更加令人焦炙不安。如許下去，本身的抱負何時才氣夠實現，當初對媽媽的承諾豈不是要付之東流？

老闆張哥笑了笑，說道：“不管如何，脫手打客人是不對的。此後若再有此類事情就交由我們來處理吧。”

因而乎

……

著企業雇用職員。他們冇有沉默，給了她一個公道的來由：“女生分歧適耐久出差，且因生養等啟事不如男生有上風，以是一些崗亭隻要男生。”

實在，夏明麗早在上大學伊始就操縱寒暑假開端打工贏利了，因為她不肯讓媽媽為了她和mm整日繁忙，到處馳驅。媽媽的年事垂垂大了，她需求一個暖和溫馨的餬口。以是，夏明麗以為本身應當替媽媽分憂，替家裡解難。她真的已經長大了，一個曉得餬口艱钜又曉得儘力珍惜的女孩要用本身荏弱的肩膀撐起那一片家的天空。

轉行方為上上策

“莫非機器工程專業就冇有女工程師嗎？”夏明麗心有不甘，她淡定空中對