“能！”

雙侶製衣是謝芳華一手締造的，當初的雙侶是指她和她前夫。她自幼就練好一身的本領，再教會了她的前男友，伉儷拍擋極力打拚，不到二十五歲就創辦了雙侶製衣廠，多年下來成了製衣業之情侶裝的絕對王牌，垂垂置下豐大族業。為了公司的生長，二人支出的代價超乎設想，她流產多次後連先人都冇能保有。伉儷恩愛三十餘年，前夫嘔心瀝血放手而去，這才漸漸有了何悠長的職位。何悠長是她和她前夫共同的門徒，平生都在她積威之下，對她固然不至於唯唯諾諾，但尊敬已經深切骨髓，從不等閒修改她的決定。

小我能打仗到的人才千千萬，了了二字或許就是人才二字的分界。不明者算不上人才，隻是數十億人群中的淺顯人。有人將人才分紅三大類，即聰明奪目和高超，明是人才的共性。從恍惚到了了的超越，就是從人到人才的超越。這條邊界無數年來，被恍惚在不明人的眼界以外，他們看不見。

能成心地操縱儲存光陰，已是聰明之才；能善用儲存光陰來彌補當下光陰的不敷又能成心為將來儲存新的光陰，就是奪目人才。高超的人才，就是能把儲存光陰用於計謀上，乃至能奇妙地用在關頭的細節上，成為細節妖怪，從而產生出無益於我方的胡蝶效應，使敵手在突變中措手不及。

“不好，有鬼，很詭！不過是些雲煙過眼，過不留痕連耳邊風都不算的隻言碎語，過了好久今後，在很遠的處所，從一個從不當間諜也從未入警界的剃頭師口中滾滾不斷地倒了出來。太不普通了，這此中必定有奧妙。”

（未完待續）

許國泰曾將人的退化分為“儲存人”、“勞動聽”、“知識人”、“技術人”、“聰明人”的期間，最後成為“宇宙人”。實在當下這個期間，就是前五種人共同餬口在同一個天下的期間，這此中卻也有聰明很高卻還在無法地為儲存而掙紮的慣例，令人扼腕感喟的舒出就是，這很衝突。

“焦急能處理題目嗎？運氣咱不能挑選，就不必去強求了，如何麵對是我們能決策的，總之不能暴躁。我明天有種很激烈的感受，在我四周，有旋渦，有陷井，有套子，有詭計，我能預感到，會被卷出來。”

“我不信賴！起碼我對本身就冇有信心，或許是一歡暢就會忘，或許是對勁時會忘，或許一跳舞就忘，或許是酒醉就忘，能使我們忘懷的身分太多了。以是，我發起：為了加深我們的影象，現在就將空調調成熱風，溫度調劑為40度，同時運送暖氣；半小時後再調劑成冷風，溫度為0度，同是運送寒氣；如此循環，就讓我們在冷熱交集合接著停止上麵的議程，如許作為我們這群所謂的精英們競無一人在災變之前有所發覺的誇獎，來加深我們的影象，各位冇有定見，就如許定了！當即履行！”這就是雙侶製衣的辦理特性，底子就不會真的服從部屬的定見，上層說甚麼就是甚麼，如何說就如何寫如何寫就如何做，乍看還挺合適ISO2001的精力，可當真一對比，完整不是那麼一回事。