靠，誰這麼大膽量啊！開會時公開罵帶領？就算在場的有很多都是些“刺頭”，可進新單位第一天就公開罵帶領，他們都感覺有點誇大。

廠裡彙總各個單位報上來的名單，兼顧安排再正式公佈抽調名單後，怕有些上榜的人不肯意，很多單位還專門開了個動員會，會上帶領藉著楊誌的名頭把這些“刺頭”們忽悠得一愣一愣地，乾勁實足地籌辦來多經司報導了。

處所開端選定了。那職員呢？上報帶領後，廠裡決定，除了新產品開辟小組原有的職員外，按照實際環境，再從全廠彆的部分和分廠分公司抽調一批職員充分多經司的力量。

正在大師儘力尋覓聲音來用時，一個矮小的身影站了出來，“真是的，現在的年青小鬼，不曉得一天想些甚麼，覺得憑一點成績當上帶領就了不起了，胡亂安排！”固然他冇有指名道姓說是楊誌，可這裡剛纔就楊誌在安插事情，他還一邊說一邊斜眯著眼看著前麵的楊誌。誰還不曉得他說的是誰！

可惜這會兒在老堆棧前麵的氣象可就不那麼調和了，很多人冇了那股新奇勁兒，加上實際與他們設想的間隔過大，開端你一句我一句地牢騷開了。要不是楊誌的各種動靜，傳說和八卦這一年多滿廠飛，加上他過人的事蹟對這些人另有點威懾力，隻怕很多人直接就轟然散去了。

這兩天，打發走了“刺頭”們的各部分帶領，一個個笑容滿麵，有的碰到楊誌隔著老遠就緊走幾步上來熱忱地握手，搞得楊誌莫名其妙的。歸正，廠裡好多部分分廠都是一派安寧調和的氣象！

君不見，宿世裡楊誌他們坐在國際一流的辦公大樓裡，裝備天下最早進的氛圍調度和全主動采光體係，環境溫馨一流，成果在廠裡側重合夥公司的環境下，自主品牌不是甚麼也冇搞出來嗎？事在報酬，楊誌信賴，在這裡絕對無能出點花樣！

實在如許想的人就是有些霧裡看花，水中望月了。老堆棧有兩座大倉，的確有些年初冇利用了，固然有些臟亂，但在按期保護下，團體還過得去，關頭是空間大啊！稍作改革後，不但包容職員冇有題目，這挑高，這寬度，拿來作為試製新產品的車間的確是最合適不過了！楊誌對此非常對勁。像彆的方麵，甚麼新舊程度，溫馨度等等，在楊誌看來，臨時不考慮，等今後前提好了再說吧。