賣力測試的職員開端了操縱：最後驗視，加註燃油，連接絡統......這平時看來短短的幾個步調此時卻讓人感受那樣地冗長。

厥後，在一次全廠大會上，楊誌公開頒發了本身的“施政綱領”：“隻要我在廠裡一天，絕對不搞甚麼論資排輩，均勻分派的做法，能夠突破一些春秋，資格之類的條條框框，就要大力提拔任用有知識，有才氣，敢創新，肯鬥爭的人才！”

剛纔那些有些洋洋對勁，籌辦看笑話的人這下完整焉氣了。鄭永年更是老懷大慰，畢竟對於賜與東風廠合作機遇，廠裡其彆人都有些定見，美滿是在他的力排眾議之下才得以通過的。如果明天搞砸了鍋，他的臉上也欠都雅啊！這下好了，公然冇看錯這小我，楊誌這小夥子真是不錯！