不過在一拖時，楊誌隻不過是個小小的科長，厥後也不過是主持過一個多經司的事情，職位較低，說話力度也不大，天然不成能有才氣來竄改近況。加上當時候很多事情獲得了首要帶領陳德山等人的支撐，衝突顯得冇有那麼凸起。

並且彆看廠裡效益不好，環境還冇有產生根賦性竄改，但是這也為楊誌的行動供應了一個很好的前提。因為隻要在如許的窘境下，大師痛定思痛，觸及骨髓，才能夠熟諳到舊形式的弊端，才更輕易接管新形式。如果現在廠裡一片欣欣茂發的話，反而會碰到強大的阻力。因為得利的既得好處職員會千方百計地加以禁止。

不聊不曉得，一聊嚇一跳！在用飯的半個多小時裡，楊誌發明這胡雲鵬思惟相稱新奇，並且知識麵也很廣，對於機器的那份癡迷更是讓人有些佩服。顛末這一茬，楊誌完整果斷了本身之前的觀點，就要在胡雲鵬身上好好地做做文章！

那天在總裝車間裡，胡雲鵬找出了呈現拉缸毛病的本源，但是不但冇有獲得獎飾和嘉獎，反而差點遭到大師群起而攻之。何也？隻不過是他的做法略微顯得有些不那麼“聽話”，顯得有些“離經叛道”罷了。大師不約而同地都忽視了他精確發明啟事的進獻和徹夜苦乾的鬥爭精力。如許一個很有創新精力的人才卻不受人喜好，乃至有些被架空和邊沿化。

來到彭雅縣今後，固然是副縣長，又進了常委，絕對算是核心縣帶領了，但是畢竟不是書記，縣長如許的一把手，天然也輪不到楊誌來管這些。

從楊誌穿越以來，這類近似的感受就非常激烈。不管是在一拖還是在縣當局，亦或是來到這東風廠，論資排輩，按部就班乃至得過且過的思惟比比皆是，很多人對於新思惟新事物本能地就帶著一種輕視乃至是仇視的態度，導致很多簡樸的事情變得龐大，此中破鈔的不但是時候，款項，另有更加貴重的生長機遇！

但是另有彆的一點，卻並不受這個年代客觀前提的範圍，固然相對於此時的傳統看法來講顯得有些超然和高聳，過程或許不會那麼一帆風順，但起碼推行的前提是完整具有的。那就是突破那種論資排輩，按部就班，囿於條條框框的老思惟，建立起一種勇於開辟創新，勇於提出分歧定見，鼓勵年青人纔不竭進取的氛圍！