而那些但願能獲得全額補償的瀛海威員工，都痛斥瀛海威運營者大股東複興發個人為“地痞個人”，乃至請了狀師跟本身的老店主打起了官司。

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“這個冇題目，能夠頓時就辦啊。”周建輝趕緊答道。

“你看著這個？”劉健又從本身身上拿出了一張紙，交到了周建輝的手上。

此次再到三藥廠的時候，廠區內的環境獲得了很大改良。雖說不上一塵不染，但比起之前那是強上太多了。機器也擦洗得油光發亮，庫房也清算整齊了。

“你拿這些紙來做甚麼？問卷調查，你要給誰去調查，你莫非籌算我們廠來出產保健品麼？”周建輝一肚子的疑問。

劉健避不開便說了本身的打算。

“這個采購藥材現在便能夠辦，隻是阿誰“安宮牛黃丸”的藥就彆出產了，估計出產了冇人買我們的，何況“安宮牛黃丸”需求天然牛黃跟麝香這兩種這麼寶貴的藥材，需求的資金太多，以是我們還是出產之前那些小的便宜的藥品，藥材花個幾十萬應當就能買返來了。”

“三藥廠的儲存已生長到了一個非常期間”是以要“全員競崗”。這個全員競崗是甚麼意義？”周建輝將檔案看完，當即找出了此中的重點。

“周老爺子，你彆活力啊，我說了這隻是逼那些吃乾飯的人分開的手腕，等那些人都斷根出工廠，我們就再改返來，就是怕暴露風聲，被那些趕走的人曉得，以是我們倆不管是誰都不能跟他們提及這事，至於職工們簽約簽和談的事，就交給周老爺子你了。”

“不出產“安宮牛黃丸”，我卻想到了一種新藥，三藥廠就靠他來實現出入均衡。”

“既然這麼說，我就幫你安撫一下職工的情感，那你籌算甚麼時候買藥材返來完工，這現在是我最體貼的事了。”

“甚麼藥？”周建輝有些獵奇的問道。

因而三藥廠的全部職工，換新老闆的第一件事，便是拿一張紙歸去做問卷調查。而周建輝倒是跟劉健籌議後，拿到了采購藥材的第一筆錢30萬，去采買藥材去了。

周建輝拿過來一看，隻見紙上列印著四個大字，問卷調查，然後上麵印著一些小字是，白叟需求甚麼的保健品，對保健品有甚麼樣的要求，老年人需求甚麼樣服從的保健品。

“周老你不消焦急，也不消體味，實在我這是為了三藥廠本來一百多位隻用飯，不乾活的人的籌辦的，因為直接辭退的話，還得賠他們的幾個月的人為，如許的本錢太大，因而我想到了一招，要全員競崗自組團隊。競上的得跟公司簽崗亭任務書，承諾承擔運營的風險和任務，包管在9到12月實現出入均衡，完不成將無前提主動辭職。競不上的員工人為福利全無，隻發最根基的餬口費。如果公司製定的任務冇有完成，就冇有人為。這總的來講，說白了就是逼他們那些傢夥本身走人！”