王瑾慢悠悠說道：“員工跳槽，最底子的啟事不過是支出啟事。你們感覺讓職員拿背工，會給公司帶來喪失，你們隻是看到了大要征象而冇有看清本質。如果給職員有拿背工的機遇，一年下來他們所拿的背工是非常有限的，最多也就是他們人為的三倍！但是他所締造的代價卻遠遠不止這個數。開公司的目標就是贏利，讓他們拿背工不但不是喪失，反而對他們對公司都無益。他們有背工可拿，事情豪情就會高漲，任務感加強，公司效益則會翻倍增加，他們有了這麼高的支出也不會等閒跳槽。這麼一比起來，你是挑選喪失初級人才還是挑選讓他們拿背工為公司締造更高的效益！？”

到了王瑾辦公室門口，我悄悄拍門幾聲，王瑾聲音傳來：“進！”

胡珂說：“我必然能勝任這份事情！”

虹姐聽完後，之前有些氣惱的神采漸突變得慈愛起來，對我說道：“你是為我著想？”

王瑾反問穆經理道：“穆經理，我想問你，前麵幾個月我們公司有幾個高管走了，你曉得是甚麼啟事麼？”