“能夠如許說。”

孫萍端起茶杯又喝了一口茶，她想起李漢明的擔憂，便看著孫文濤問“孫總監，我們兩才第二次見麵，你就對我這麼有信心？”

孫萍一向迷惑地看著他。

孫萍聽他這麼一說，想到飯桌上個個都對他畢恭畢敬的模樣，笑了笑。

“你現在道光玩具廠事情的如何樣？”孫文濤俄然冒出這麼一句。

孫萍不曉得他想體味這個是甚麼意義，就誠懇答覆說，“還能夠。”

孫萍坐直了身子，熱切地著著他。

孫文濤如許一說，孫萍倒感覺本身還是比較合適這個副總監的職務，任何一種辦理都需求剛柔並濟。對於供應商的辦理特彆是重視。供應商乾係的好與壞也直接影響公司的展乃至儲存題目。過於倔強或者過於暖和都不是一種好的辦理體例，如何讓供應商與本身同心同德，同甘共苦也是一門學問。

“你說我能做副總監？”孫萍有點不太信賴本身。

戶口題目但是一個大題目啊。如果戶口簽過來，那就是管鏡也能夠到這邊來上學，那麼她也能夠考慮把家安在這裡了。這是多少打工職員夢寐以求的。

“這要看甚麼職務，隻要做到總監，副總監，副總，總經理如許的職務纔有這類報酬，普通辦理層是冇有的。”

“偶然候眼緣很首要。我們是冇見過幾麵，不過，前次跟你說話後我已有很深的印象。此次看到你我頓時就想到阿誰副總監的職務了，實在我已經口試過幾個了，都不太抱負。你的親和力很強，做事固執當真，這點我冇說錯吧。”

“是如許的。現在我們公司在大力展加工廠，但羈繫題目呢，如那邊理？光靠我一小我是不可的。總經理那邊已同意再找一名品格辦理，職位是副總監，主如果分擔加工廠的品格事件。我看這個位置非你莫屬。報酬不錯的，如果過了總公司的考查期，是能夠把戶口簽過來的。”孫文濤很當真地說。

“我有一個設法，你考慮看看。”

“你們招工是甚麼樣的法度？”

“明天的這個集會感受如何樣？”

“真的？”孫萍一傳聞戶口能夠簽過來，立馬渾身鎮靜起來。

“挺好的。收成很大。你的講授很出色。”孫萍由衷地說。

“甚麼叫還能夠？高興嗎？對勁嗎？事情環境，薪酬謝酬？我是指這方麵。”孫萍冇想到才見第二次麵這個孫總監竟體貼她的這個事情來。

本身能分開道光玩具廠嗎？能分開李漢明嗎？一想到分開李漢明，孫萍的心就猛地縮緊了一下。不成能！她下認識地搖了一下頭。