李南山看完檔案，後槽牙緊緊的咬在一起，發誓要把這倆不知天高地厚的傢夥清算了。

開會返來，王森把幾份紅頭送到了李南山的辦公室，把記錄的條記以電子版的體例給他打了一份，忙完這些，他出去買包煙，但是就是這麼會工夫，陳磊已經看完了他的條記，等他再推開門的時候，正巧看到陳磊在和李南山拍著桌子吵吵呢！

說著，用手指了一下牆角，那邊有一張儘是灰塵的素麵電腦桌，以及一把電腦椅，可就是TM冇電腦。

“開的本身車？”

恰在這類時候，王森入職了，李南山當時候又恰好把副總拍的挺順，帶領固然不會多說話，但也會公道的保護帶領層的威望，就如許，李南山成了王森的第一個帶領。

因為綜合管理科這個部分事情性子的特彆需求，單位會給這個部分職員一筆數量不大的勞保用品錢，實在這錢也就是夠買雙勞保鞋的，畢竟員工偶然候要進工地，也會爬個電線杆，從底子意義上講就是，庇護員工的人身安然，儘量減少安然變亂的產生，有了勞保鞋，員工起碼下工地查抄的時候不會裹足，踩到電線時候不會掛掉。

而李南山對這倆也隻能咬牙忍耐，有一次他開車外出辦點私事，這車頭還冇出單位門呢，副總電話就打來了！

當天下午，李南山叫王森去辦公室試鞋，一穿，大了。

好傢夥，小職員竟敢和科長這麼對著乾，王森真是第一次見到，不過很快，李南山就把陳磊叫到了辦公室，至於以後他們是如何談的，王森不清楚，隻曉得陳磊返來時，神采好了很多，臨了還伸手拍了拍他的肩膀“兄弟，方纔的話彆往內心去，不是衝你”

王森第一次推開其辦公室大門的時候，看到的是一張神采馴良的笑容，那小話說的的確絕了“兄弟，既然來到這裡，我們就是一個戰壕的戰友了，事情上有甚麼困難及時跟哥說，對了，你腳多大號的？”

“小王啊，今後呢我們就一起事情了，這屋本來是五小我，那三位大哥借調到兄弟單位幫手去了，這裡是你的坐位！”

他們的這類做法讓李南山有苦說不出，有火發不了，你說他們上班時候冇在單位？可園區裡到處是經濟園的攝像頭，一查就能曉得這倆人在跑企業！你說他們公車私用？這哥倆下企業時永久走著！說他們眼中冇有領到？那是給本身紮針呢，這句話隻要捅出去，副總一句話就給悶返來“連倆人都管不了，你這部長乾甚麼吃的？就這帶領才氣你另有甚麼前程？”