她持續往上看，手指都有一些顫栗。

“是的！”李總道：“排名在前五。”

“好久冇有聽過這麼好聽的歌曲了。”

竟然能寫出這麼好的曲子。

“是如許的，在現在我們部分，籌辦分兩個小組，公司籌辦讓你帶一個小組，也就是說，把你升職為主管。”

莫非進入了前二十？

她發明，現在的歌曲評價根基上都是好評。

李總彌補道：“當然，你現在還屬於預備主管，等這個月結束了以後，你才氣夠成為正式主管。”

“……”

完整不是一個層次。

終究發明……

聽到這句話，PDD彆提多高興了，她有些不敢信賴李總給他說的話，恐怕李總懺悔，趕緊欣喜地站了起來。

在文娛公司，有一個不成文的規定。

不讓公司多抽成,本身和創作者、演唱者都能拿到更多的錢。

她看著這些評價心中不竭在想。

十一萬，這是一個甚麼觀點？

PDD也風俗了，無所謂了，歸正他總能夠給人欣喜。

以是，《夏季的溫馨》到前五，隻是時候題目罷了。

“PDD，《夏季的溫馨》數據你看了嗎？”

“唱的也還能夠，但是在作曲作詞的烘托下，隻能說唱的普通吧！”

“算了，等年限吧！”

第一種能夠就是你的事蹟非常好。

因為現在這首歌的下載量，已經到了十一萬。

第二種能夠就是你在公司事情的年限比較長。

PDD心中大驚。

不香嗎？

她已經入職兩年了，做夢都想要升職加薪。

麵對突如其來的升職加薪，PDD是要感激李東。

“我想，我不消說，你也應當曉得如何才氣夠成為正式主管吧？”

“提成普通是在每一個月的10號發到你的銀行卡裡，這首歌是1元一首，你的抽成是一成。““但是你可不要藐視這一成！給你帶來的是龐大的利潤！”

這個下載量就算是一個馳名的作曲人，也寫不出來如許的曲子啊。

普通來講，在經紀公司升職加薪有兩種能夠。

她持續順著網上看。

PDD一邊在想排名，一遍敏捷去檢察排名。

PDD乾笑了兩聲。

“非常有代入感的一首歌。”

《夏季的溫馨》竟然超越了兩倍。

他們的排名，隻要四十七位。

那就是數據不好，就要找到數據不好的啟事。並且鄙人一次的時候，儘量製止弊端。

如果說她瞥見第一天的下載量感遭到冷傲了，那麼，當他瞥見排名的時候，能夠說是驚駭了。

“如果我唱這首歌，說不定我也能出道，畢竟這首歌不管從曲子還是歌詞，都寫得太好了。”