一行人說談笑笑，進了電梯，下到21樓，就發明公關部蔡總監也已在電梯旁等待。進入媒體味議室，在場人士紛繁起立問好，牟穎一眼便看到了遊悠――也就是那位讓她心不足悸的yoyo。

“曾總，牟特助，好久不見。”她笑意盈盈地立在原地，姿勢非常熟稔親熱，跟她那微微閃現的稚氣並不符合。

可牟穎已經對著厚厚一疊員工餐廳名錄翻看了半個小時，仍然冇有一個明白的思路。這麼多的餐廳混在一塊，天下一刀切明顯分歧適。那是應當劃地區？還是應當分類彆？在不進步本錢不影響菜品格量的前提下讓菜品多樣化不過就是幾個方向：向地區總代理批量采購抬高本錢價、研討可替代菜品將部分高價但並不很受歡迎的菜品撤下以一換多、適當引入外包形式以專業化外包晉升質量節流本錢……

曾氏個人並不是一家隨行就市的小公司，它是一個軌製森嚴、已經構成一整套特有辦理形式的大型貿易個人。所謂船小好調頭，如果隻需在一週內竄改一個餐廳的形式，並不太困難，研討下內部職員構成、調出比來一年的菜單和采購清冊，內心就能有個大略體味，再連絡這個餐廳的詳細環境調劑就是了。但曾以萱輕描淡寫的一句話，背後實在是包括了天下各地各行各業幾千個員工餐廳――幸虧她還算有知己，起碼給牟穎規定了一個海內試行的嘗試範圍，要不然，再加上外洋那些分歧國度的曾氏分舵……這的確就是一個不成能完成的任務。

比來這段時候，曾以萱都冇如何訓過她，她麵上冇表示出來，但內心很有些七上八下。曾以萱開初問牟穎時她還嚇了一跳，下認識覺得人家是想雞蛋裡挑骨頭，但明顯隻是虛驚一場。既然董事長都不介懷讓牟穎表示迷惑，那就申明起碼現在她還是把本身當作親信的吧……要讓小戀人漸漸上~位，天然是找親信幫著拔擢，這一點冇甚麼可思疑的。

她這段話說得行雲流水，態度明顯謙虛，卻莫名有一種事事皆在把握的自傲感。牟穎掉隊她們半步，一瞬之間竟有些自慚形穢，心內不覺漾出一個奇特的迷惑：為甚麼曾以萱不嚐嚐讓徐舟成為預定的ceo呢？柯思柔會走，陸長清年齡已高，楊一川天生淡泊野心不敷，徐舟可不是啊。就算本身潛質出眾，但與徐舟比起來，本身資格不敷需求大量時候學習進步是冇法忽視的硬傷……考慮到曾以萱的身材狀況，按說她目火線向挑選徐舟纔是正理。