轉正後報酬：根基人為＋提成！

“感謝啦！”同事笑了笑，拿著離職單找方主管具名時，方主管神采很欠都雅，刷刷的陰沉下來：“真不能年後在離職嗎？”

第二天剛上班，坐在承藝中間的一個同事，在這家公司呆了大抵一年，拿著一張離職單從人事部走返來，看到承藝後問道：“看到收集總監在辦公室嗎？”

“年後？方主管，兩個月前我就已經提出離職，辭呈都送到你這裡具名了，最後一向擱在總監辦公室，遵循《勞動條約法》，非論你們同分歧意，一個月的時候我就應當能夠走了，但是我給了你們兩個月的時候，於情於理我算是很仗義了吧，並且現在新人也招來了，你另有甚麼來由不具名？”老員工李彪把離職單放到方麗麵前，態度有些強勢，眼裡乃至模糊有一絲怒意。

薪資表上寫的數量，跟明天麵談時談的薪資可不一樣。

這個李彪就是看破了這點，以是來了將近一年，摸透了魔都整形行業的黑幕後，才迫不及待想要分開。

這裡是MAJ整形美容病院的總部，是在5A寫字樓內辦公，辦公地點分為十六樓跟二十二樓，所謂的外推部是在二十二樓綜合辦公室內。

“你好，我是人事主管！”一個看起來大抵有三十歲擺佈的女子走了出去，穿戴一身羽絨服，膚色有些烏黑，可神采看起來卻給人一種凶險的感受。

每一篇文章都在內裡冠上專家，大夫，或者某某病院專家，大咖說這個前綴。實在，這些文章底子不是專家寫的，乃至跟專家冇有半毛錢乾係，完整就是瞎編亂造，用來忽悠人的。

怪不得很多人說，民營醫療的事情，門檻低，良莠不濟，合作狠惡，特彆是整形行業跟男婦科行業，為贏利不擇手腕，偶然候還剝削員工的報酬。

在民營醫療範疇內，編輯跟訊息報社的編輯不一樣，大有辨彆。民營醫療的編輯，門檻極低，這份事情小學程度的人都能夠做，而訊息報導的編輯卻不一樣，不但需求專業對口，還需求本科學曆。

這類事情，承藝在桂林並冇有做過，但是卻有所耳聞，說白了就是編輯！

而所謂的外推部，實在就是一群隻懂抄襲不懂原創的抄襲工，連筆墨搬運工都算不上。

到了放工的時候，後勤部叫了一個采購部同事帶承藝去宿舍，就安排在婁山關路地鐵站四周居住，路上一聊承藝才曉得，本來這個室友還是乾係戶，背景硬得很，FJ省PT市人。