你不肯給彆人開高人為，卻又在人家分開以後指責他們不曉得戴德，這的確就是天底下最離譜的事情！

在這類看法的主導下，老闆們常常忽視了打工人本身在這件事情中的位置和感化，彷彿他們隻是公司這個龐大機器中的一個無足輕重的零件，能夠隨時被替代和丟棄。

陳明悄悄點頭，略帶諷刺地吐槽道：“既然是骨乾，那公司為甚麼不肯開高價人為留住他們呢？能者多得，這不是職場的根基法例嗎？他們仰仗本身的才氣拿到更高的酬謝，莫非不是應得的嗎？”

龍媛對勁地笑了笑，彷彿已經把握了統統本相：“明天是週五，他們卻不讓你上班，不給你安排事情，然後他們會在暗中悄悄安排人接辦你的事情。等哪天他們找到能夠替代你的人了，你就會被毫不包涵地趕走啦！”

在他看來，作為打工人，本身支出了多少儘力，就應當獲得呼應的回報。如果做很多、做得好，那麼理應獲得比彆人更高的人為，這是天經地義的事情。

陳明深知，每一個儘力事情的員工，都但願能夠獲得應有的承認和回報。他們不但僅是為了薪水而事情，更是為了實現本身的代價和胡想。

龍媛卻彷彿底子聽不進陳明的解釋，她大聲嚷嚷道：“休假？為甚麼要休假？隻要對公司冇有代價的人才需求休假！公司給你供應了上班需求的統統前提，你就應當每天都來上班，為公司奉獻出你的統統！”

“你們青雲科技，真的是冇一個好東西！”

“成果呢，比及青雲科技正式建立了，石衛國反手就重金從我們神石科技挖走了很多鬱鬱不得誌的骨乾！那但是骨乾啊！都是在我們公司有氣力、有經曆的人才！”

龍媛一開口，就直接抖落起了與青雲科技相乾的陳年舊事，語氣中帶著幾分不甘與氣憤。

陳明看著龍媛那副慷慨激昂的模樣，內心不由感到有些哀思。

龍媛之以是會有如許的設法，美滿是因為她已經被本錢家的那套邏輯洗腦得太深了。在她看來，員工就應當像機器一樣不斷地運轉，為公司締造利潤，而忽視了員工本身的權益和莊嚴。

陳明在內心悄悄腹誹，臉上卻保持著規矩的淺笑。他看向微醺的龍媛，隻見她彷彿已經從之前的衝動情感中規複了一些，但言語間仍然帶著幾分鋒利和調侃。

……

吃了飯，桌上那瓶清酒也被幾人咀嚼得差未幾了，本來另有些趾高氣昂、帶著些許銳氣的龍媛，現在在酒精的微醺下，態度較著和緩了很多。