曾經的我羞怯內斂，不長於與人交換。自小起，我就極度怕人，驚駭見人，驚駭說話，害臊到了極致，脾氣非常外向。在人群中，我老是阿誰冷靜躲在角落的人，驚駭成為核心，擔憂本身說錯話或做錯事。當時候，哪怕隻是在路上碰到一個熟人，我的心都會刹時嚴峻起來，不知該如何打號召，常常隻是倉促低下頭，快速走過，假裝冇有看到。在黌舍裡，我也老是一小我悄悄地坐在角落裡，看著同窗們歡暢地扳談、玩耍，心中充滿了戀慕，卻又不敢主動插手他們。

我帶領團隊深切闡發市場需求，製定精準的發賣戰略。我們不竭優化產品組合，晉升辦事質量，以滿足客戶的多樣化需求。同時，我重視團隊扶植，鼓勵成員之間相互學習、共同進步。我構造各種培訓和交換活動，晉升團隊成員的專業素養和發賣技術。在麵對困難和應戰時，我始終連成果斷的信心和主動的態度，帶領團隊勇往直前。

當我終究成為綜合門市部發賣經理時，我深知本身負擔側嚴峻的任務。這個職位不但需求我具有超卓的發賣才氣，還需求我有出色的帶領才氣和團隊辦理才氣。

曾經的我，隻是一個淺顯的中門生，冇有令人羨慕的天賦，也冇有聰慧過人之處。我的家庭背景淺顯，知識麵也相對狹小。在這個合作狠惡的天下裡，我彷彿是一顆毫不起眼的沙礫。但是，我從未是以而泄氣，因為我堅信，天生我材必有效。上帝或許在某些方麵為我關上了一扇窗，但也必然會在彆處為我翻開一扇門。

在實際事情中，特彆是在綜合門市部的發賣事情中，我不竭將所學的大眾消操心機學知識應用到實際中。我深知客戶的采辦決策常常不但僅取決於產品本身。

另有美國的玫琳凱·艾施，她創建了馳名的扮裝品公司玫琳凱。她非常重視對員工的關愛和鼓勵，常常親身給員工寫信、打電話，體貼他們的餬口和事情環境。她會為員工停止各種慶賀活動，嘉獎他們的優良表示。在她的公司裡，員工們感遭到了被尊敬和被關愛，是以都非常儘力地事情，為公司的生長做出了首要進獻。我也要像玫琳凱·艾施一樣，存眷每一名員工的生長和生長，及時賜與他們鼓勵和支撐，讓他們在事情中感遭到愛與體貼。

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《在磨礪中綻放光芒：從淺顯到不凡的演變之路》