這類公司，不會有甚麼企業文明，底層的員工更不會有多少的凝集力。

至於這歌聲，柳雲也隻能用四個字評價，魔音繞梁。

公司的年會就應當如此，辦理層賣力演出，而員工則當起觀眾。

柳雲現在的神采更加出色了，他想起宿世，搜狐的初創人張朝陽在上芒果衛視王牌節目《每天向上》的時候，唱過這一首歌，這個視頻乃至在收集上一度大為傳播。

然後就進入了節目環節。

這類自發的報名行動和公司強迫性的行政號令，美滿是兩個觀點。

宿世的時候，柳雲插手過很多公司的年會，還要累死累活的排練節目，這是高層下達的死號令，每一個部分都必必要籌辦一個節目。

第3、老闆定下端方，公司的此次年會統統辦理層或2人，或3人一組必須排一個節目，至於淺顯員工報名誌願，插手節目另有一份200元紅包。

三等獎優良員工2萬元，名額10個。

上麵的員工響起了熱烈的掌聲，待掌聲停歇以後。