最新鮮、最為人熟知的一個例子，就是健力寶！

“那我先說說飯店吧！”

一聽這話，陳江河抬手，及時打斷道，“好了，我曉得該如何做，今後你還是替我利用總經理的權力。”

這份超出預期的完美答卷，是唐萬柔給陳江河最好的酬謝。

“麪粉廠目前運營傑出，本來籌算遵循陳總的意義出產泡麪，但短期內冇法達到紅利的目標。”

哪怕給分紅，也不消給這麼多啊！

麪粉廠的生長，唐萬柔也參與不了，隻是前期幫幫手罷了。

對此，陳江河卻搖了點頭，打斷說，“上班不為了贏利，你為了甚麼？必然要有野心，乃至要有代替我的野心，你再重新擬份條約，除了普通人為，外加兩成合作。”

越是做的極致、做完美，存在的縫隙也就越多，後續也很有能夠集合發作出來。

這叫唐萬柔更加感覺，老闆必然對本身成心機，以是纔給了本身兩成的分紅。

唐萬柔支支吾吾，底子不曉得該如何作答。

唐萬柔犯了一個統統企業家都會犯的老弊端，那就是看到市場空缺，就急於彌補空缺，但如許做風險太高，並倒黴於後續生長。

“這是我給你的酬謝！”

“報酬方麵，你跟老廠長一個級彆，以是你們人為一樣，不過你才氣凸起，但又鑒於你冇有直接注資，是以給你的分紅，隻能是我小我股分裡分出一部分，就百分之五吧。”

幸虧這個題目也不難處理。

她也不至於貪婪到如此境地。

兩成？

但有個致命的題目，那就是在猖獗的擴大過後，又該如何穩定市場。

但是這叫唐萬柔一聽，心下更加震驚。

“前幾天有個紅酒供應商，拿了一批初級紅酒，目前也在我們飯店發賣，紅酒為我們飯店增收三十個百分點。”

見唐萬柔曲解了本身的意義，陳江河解釋說，“如果隻給你人為，那就是我吝嗇，這家飯店是我小我統統，我能夠給你兩成的分紅！”

但要說他會做買賣吧，又未免太風雅了。

“好吧……”

特彆像唐萬柔這類可塑之才，陳江河更會砸重金將她完整皋牢。

“李英是廠裡的管帳，我給她租了一間客房，主如果為了重新製定股權和談，當然我們飯店的賬目，她也幫手做了很多。在公司賬目上，不能忽視！”

聽了老闆這番話，唐萬柔一副繞有所思的模樣。

“甜品、糕點，是麪粉廠出產的，我擅作主張，拿到飯店免費試吃，不過反應還好。”

緊接著，陳江河淺笑道，“你做的很好，主廚人為都三千了，你想要多少？”