我們常常會說，不管在哪一種處所，一旦小人得誌，便會鬨得雞犬不寧。而究竟上，在我們的餬口、事情中也確切會遭受如許的事情，一旦某一小我獲得了升職的機遇，成了你的下屬，那麼這位新任下屬就會表示出一副洋洋得意的嘴臉，對他的下級們頗頤氣使，指手劃腳，極儘張狂恐嚇。如果你的言行略不如他的意，他便會對你用儘抨擊的手腕，利用他手中的那點權力，對你實施壓抑乃至毒害。這就是純粹的小人得誌。

如果你是如許的人，那麼我要提示你，這是一個非常不好的風俗，是一個將本身置身於讓彆人嫌棄的境地的風俗。你要曉得，你的不肯意與彆人來往，不肯意去湊彆人安插的熱烈，這於你來講隻不過是一次與彆人同樂的機遇，可對於彆人來講，他們會因為你的躲避或回絕而感到無趣，在他們的眼裡，你是一個絕望的人。一個絕望的人，是不成能為人們所正視的，因此你會逐步落空在人們心目中應有的位置。大師會垂垂地把你忘記，會垂垂地把你從他們的印象圈中剔除，讓你成為一個真正的孤家寡人，你隻能在本身的孤傲中接受孤傲。

那麼，你為甚麼不能把本身的氣度放開一點呢？你要曉得在很多時候，你是必須與彆人來往的，如果你不肯意，那麼對你的事情和餬口都有害無益。如果你還並冇有熟諳到這～點，那麼我發起你從現在開端，嘗試著靠近彆人，儘能夠地參與到彆人的熱烈當中去，儘能夠地接管統統對你的聘請，儘能夠地為本身製造與彆人來往的機遇，如許，你會發明與同事們來往本來是件多麼歡愉的事情。你還會發明，在你與彆人的來往中，不但會使你本身變得開暢歡愉，同時你也會獲得更多的知識，你必定會為以往本身的伶仃而感到忸捏。那麼冇乾係，持續下去，直到與同事們打成一片，讓你成為他們中天然的一員。“有權不‘弄’，過期取消”

碰到如許的下屬，你不必為他的恐嚇所嚇倒，你應當與之針鋒相對，因為他的得誌並不是他一小我的功績，他的升職也並不代表美滿是他一小我的本事。如果他以一個下屬的嘴臉壓迫你，以期征服你，讓你成為他的仆從，你就應當抖擻抵擋，不讓他的慾望得逞。究竟上，如許的民氣裡老是空虛的，他非常清楚他本身獲得這個職位的啟事是甚麼，他驚駭你會因曉得他的秘聞而不從命他的管束，他乃至會因為你是他的知情者而想用最後的權力讓你屈就，如果你不平服於他，他更有能夠動用權力將你驅走。以是你要抓住他的心虛，讓他明白，如果他要做一個真正的帶領者，那麼他就應當明白本身的角色，曉得如何做好本身的角色，不然，你將會很輕鬆地讓他出醜。你還應當讓他曉得，如果要讓你從命於他，那麼他起首學會的應當是對你的尊敬，如果他不曉得尊敬你，那麼你也就不成能反過來去尊敬他。當然，最有效的體例就是，你要讓這個弄權者明白，如果他抱著”有權不弄過期取消”的動機想賽過你和你的同事們，那麼他的權力將會在很短的時候內真的過期了，到當時，你和你的同事們會讓他欲哭無淚。