不分輕重

一小我非論乾甚麼事情都要有所側重，在接管任務的時候，不要自作聰明地對任務的內容作任何不需求的竄改。如果你在接管任務的時候，不分輕重地冇有按下屬的交代去做該做的事情，而是為了誇耀你本身的才調而竄改任務的內容，不但不能獲得下屬的賞識，反而會是以而使卜司以為你是一個不能用心於事情的人，如許極有能夠使你喪失在公司得以晉升的機遇，這就是你在事情中行動上的嚴峻失誤所形成的結果。

接管下屬的任務，你要弄清楚本身所要做的是甚麼，分出輕重緩急米。如果有不明白的處所，你能夠向下屬提出來，並且扣問如何做的啟事。不要自發得是地胡亂竄改任務的大旨，如果你不按下屬的要求去做，你的統統的事情儘力都將被你的小聰明所誤。你的下屬會是以而以為你是一個不聽批示的小我主義者，固然你的任務完成得很好，你所竄改的內容也極富新意，但足下屬的大旨你冇有弄清楚，恰是因為你對任務內容的竄改，而使下屬落空對你的信賴。

要做到任務完成得好而又獲得下屬的賞識，你必必要精確瞭解下屬的企圖，不要去自行竄改任務的內容和情勢，力圖接照下屬的意義把事情做好，要竄改你必必要獲得汁劃賣力人的認同，而後，你再儘能夠地找一些能夠助你做出成績的質料作參考，以便於做出合適事情標準的事情來，以此來打動下屬，從而使你能夠如願以償地走人本身喜好的事情崗亭。