紀星刹時就明白了，這是總監在跟主管鬥，主管用心給總監難堪。而總監順水推舟推到紀星手裡，想操縱她去給主管一通怒斥。

唐宋再說：“前幾天聽江總誇你了。江總很少誇人。”

秦立看向紀星，還是等候著她的答覆；紀星笑著衝他點了點頭，又比劃著指了動手臂，表示等會兒她出來拿包。

秦立也笑著打號召：“韓總好。”

唐宋點頭：“是。”閉了嘴。

紀星道：“你是總監，說來職位不低。才氣是很強的，采購部也被你辦理得很好，但就是心有點兒窄，今後格式要放大點兒。所謂格式，對下級交出超出等候的成績；對同級分享合作，互利共贏；對部屬指導攙扶，助他生長演變。惠人惠己，如許的人，纔是一個企業不成或缺的。”

紀星說：“一樣，你這份陳述，是錢主管還是後主管做的，我一點兒都不體貼。因為我的直屬部屬是你。至於你的部屬才氣如何，犯了甚麼錯，我不在乎。他們當然不會做得比你好，當然會出忽略，因為如果他們做得比你好，現在坐在你這個位置的就是他們，不是你。而如果你坐在這個位置卻冇法辦理並處理部屬的弊端，冇法給下級減輕承擔，你這個位置就保不久了。懂我的意義嗎？”

紀星剛上任，又缺席三個月，一堆事情等著她措置跟長進度。她現在雖是副總，但瀚星範圍龐大，停業板塊龐大, 技術專業程度更高, 事情量比當初在星鬥當老邁有過之而無不及。

那日，紀星開了一整天的會，上午查抄3D列印東西製造的年中總結報表，下午抽暇考查AI部DOCTOR CLOUD新一階段的數據彙集環境，還跟啟慧AI部的幾位副部長和工程師開了個交換會商會。

相互都不說話，目視火線。

何況這幫人是幾個公司組合起來的，還在摩擦期呢，相互之間也有反麵。

唐宋摸著嗓子，又咳了一下，好似得了甚麼病很不舒暢。

那裡就跟他那麼有緣了呢？

韓廷讓了一步給她騰空間。她走出來，摁了樓層，點頭說：“韓總好。”

她快步走出去了，背影筆挺挺的，很有點兒走路帶風的架式。

韓廷說：“你今兒話忒多。”

開會的間隙，秦立問起紀星是哪兒的人，紀星說：“常州。”

“是挺小的。”

紀星有所發覺，但這兩人明麵上還保持著規矩，也不至於影響事情。且趙總監資格很深，本就不太服紀星這小丫頭，不太便利給上馬威。以是她裝不知，也不理睬。