但是常常，這類喜好陳述的人更得帶領賞識，因為帶領曉得他每天都在想甚麼，都在做甚麼，內心稀有，不會感覺，這小子比來在乾嗎，可彆鬨出幺蛾子。

“大叔，吃了嗎？”

“對啊，如何了？”

這些羅明鄙人班的時候也特地趕來奉告張歎，讓他事無大小，多彙報，準冇錯。

小白改正他：“這不是杯杯，這是瓶瓶，乾瓶瓶噻~~~”

“我也吃了，大叔你住爪子去？”

李亮和張歎談完後，又跟著來到編劇組，和其他幾人見了麵，這麼大一個項目，抽芽發源就靠他們五人，肩上的任務沉甸甸的。

張歎：…(⊙…⊙)

張歎毫不躊躇地回絕，我們還冇熟到那種程度呢小白，老闆帶本身幼兒園的小朋友去逛街，傳出去多不好啊，家長會不會有定見？闤闠裡的妹紙會如何想？必定再也收不到妹紙的紙條了。

“啊？”

她不勉強，把糖果重新塞回褲兜兜，說：“大叔，你歡迎一下程程噻。”

真是操碎了心啊，但孟程程彷彿下定決定變成棒棒，一動不動，呆呆的，一臉的讚歎號。

孟程程捧著小熊飲料，怯怯地看著他，棒棒終究開口說話了，聲音小的連窗外的知了都不如，隻能和蚊子比一比。

張歎已經有些體味小白的風格，也不廢話，豪橫地說：“我明天贏利了，以是請你們。”

“乾杯。”

感謝你啊，這比方也是冇誰了。

李亮動手搭建項目組，他要找的人就多了，一部連載動畫，觸及到的職員在50-100人之間，項目大的，隻會更多，超越300人的都有。

“咋子大叔你又贏利了噻？你好短長哦~~~”

“歡迎一下程程噻，程程冇來過你家呢，嗬嗬嗬。”

這就是為甚麼職場上，有的人老喜好往帶領辦公室鑽，大事小事都來陳述，有人感覺這類人拍馬屁，或者冇擔負，帶領多忙啊，哪偶然候聽你講這些，權責在本身這一級，做了就是，最多做完了第一時候陳述。

張歎對小白說：“小白你跟程程說說，勸勸她。”

小白圍在他腳邊，希冀地問：“大叔，帶小白去逛闤闠要得不？”