唐青悠就如許“被升職”了。――名義上不再是主管，實際上……

唐青悠這些環境擱在公家麵宿世怕是要招惹戀慕妒忌恨的，但從明嵐的角度來看，還是有些佩服的：“都說現在的富二代鬥爭精力了得，你當屬其中俊彥。”

遠在天涯的前下屬謝正在聽聞此事以後，跟唐青悠說了句：“靠，還真把人弄來了！”本來，歐陽稚曾經力推楊妙顏出任大劇院運營中間總監，被謝正給擋住了，謝正的來由是：“學曆太低。”也正因為這一輪保舉讓謝正進步了警戒，他纔會二話不說采取了苟靚――名校王謝出身的他感覺，再如何說苟靚也是正兒八經的大學畢業。

唐青悠卻搖了點頭：“嵐姐，你曉得這世上有一種人，捨得一身剮敢把天子拉上馬。我就是那種人。之前的各種，我有力竄改這個環境裡的潛法則，說到底還是我的影響力不敷，我的才氣不敷。或許隻要我留在這裡，我就永久也竄改不了這個彆係的潛法則。但是，起碼我不要淺嘗輒止，我要先深切體味這個彆係，體味清楚了，將來纔有改良乃至竄改那些不公的才氣。”

明嵐想了想，笑了：“那實在還是因為，你不缺錢。換做任何一個淺顯人，都不會挑選如許一條艱钜的路去走。起首不說自虐，就說經濟題目，職位低意味著支出低，耐久冇有生長空間，意味著薪酬漲幅也會非常有限。演出行業本來均勻支出就低，以你的資格和才氣，拿那麼點錢受這麼多罪還要挑選熬下去，竟然不是因為真愛，這的確就是一出人間笑劇。”

明眼人一看停業設置便明白了，藝術教誨中間纔是這個藝術基地的重中之重。而究竟上也是如此，基地的實際賣力人由藝術教誨中間總監直接出任，藝術創作中間總監固然請了一名海內很馳名譽的作曲家出任，倒是兼職掛個名罷了，權柄設置上並冇有參與到基地實際運營辦理的空間。

唐青悠在依達文明的時候便是品牌策劃大師，在大劇院運營中間的時候為了推行演進項目，也嘗試策劃了各種藝術活動，算是可貴的熟門熟路技術諳練，顛末內容層麵的深層次加工，很快完成了體係的包裝，打造出幾個綜合性的藝術提高活動季，在劇院演出體係以外，又建立了一套自循環的根本停業體係――這些藝術活動，既為藝術培訓做推行招生的鼓吹，也為師資力量做了品牌包裝，大大進步了北海藝術基地在這個都會的暴光率，連帶著因為利用了很多大劇院的演出內容及相乾藝術家資本，也為南山大劇院的演出做了很多推行，為南山大劇院乃至南北院線的品牌推行承擔了最為根本最為煩瑣又最為關頭的的停業板塊。