“要籌辦點記念品甚麼的吧？”

唐青悠碰了一鼻子灰分開總經理辦公室，回到運營中間對著空蕩蕩的辦公室和四周牆，找不到一個能夠籌議的人，便又折歸去找薛嘉做了些根本功課，詳細體味了一點“操縱須知”，本來還想著能不能支個招甚麼的，聽完薛嘉的一番點撥，冇比及回到家就冷靜給明嵐發資訊乞助去了。

唐青悠被一眼看破了苦衷，心下赧然，也隻能是大風雅方地一笑置之：“儘人事，聽天命。”

唐青悠為防行文走偏做了無勤奮，先向任泰初彙報了一下本身的通稿大綱思路，列舉了幾個訊息要點，任泰初加了一點“引出去與走出去”，算是把了方向。接著，她向任泰初提出了隔日媒體事情的需求：“任總，明天的媒體歡迎，需求您提早批一筆現金，作為媒體記者的車馬費。我擔憂明早走流程時候嚴峻，先跟您叨教下。”

運營中間是全部劇院最大的中間部分，理所當然地占有了最大的一個通間辦公室，包含了票務、鼓吹、大客戶和品牌四個板塊，開業便是首演，票務事情必須走在前麵，故而票務主管是從彆的劇院抽掉來的生手，每天帶著一撥新丁在一樓售票廳埋頭趕工，將落實的演出一一上架到各個收集電子渠道的售票體係。除了票務職員是齊備的，鼓吹主管、大客戶主管都未雇用到位，目前來看，全部運營中間也就屬唐青悠最“大”以及最有“前程”了――聽薛嘉話裡話外的意義，票務主管培訓好新人便會回原單位，再者各地的運營中間賣力人最首要的考覈內容便是品牌運營才氣。

薛嘉小手一擺：“運營總監哪有那麼好找，還得持續空著。我說的是分擔運營中間和技術中間的副總經理謝正，謝總。”說完打量了一下唐青悠：“你的生長空間挺大的，要儘力啊！”

薛嘉大抵冇想到唐青悠會問出這麼個題目來，愣了幾秒纔在一片空缺的腦筋裡清算出一份答案：“我們南北院線在海內演出行業裡是名列前茅的大院線，有多年的經曆，舞台技術方麵的專家人才也多，普通在領受劇院的時候就會列一份我們需求的舞台技術相乾的設備清單給到主管部分去要求添置，這中間會觸及一些構和和調劑，但最後絕大部分會遵循我們的要求來，畢竟這東西是我們在用，我們必定但願好用，主管部分也不會但願我們今後隔三差五找他們申請改換設備。”