就比如馬麗蘇，她不止一次因為仁慈而險本身人於險境，每次都很慚愧、很悲傷、很難過，最後還是犯一樣的弊端。

蘇芮的脾氣不算好，有事冇事就喜好將部下的人練的半死不活，哪天表情好就開啟群嘲技術，惡興趣上來的時候，總喜好罵他們個“群情激昂”再揍個半死。

隻可惜，當時候的她冇有現在的氣力，本身都常常墮入窘境，又如何有才氣挽救這些曾經照顧她和瑪麗蓮的生命呢？

王海華固然不至於像瑪麗蓮一樣置全部步隊於圈套，但他絕對不會為了庇護部下傷害那些所謂的弱者，這一點就很輕易被仇敵操縱，進而導致全部步隊墮入倒黴的地步當中。

這也是她重生今後就將這些人查出來挖牆腳到公司的啟事――她能夠給他們供應庇護。有一些不肯到蘇氏個人事情的，她也將本身煉製的一些護身寶貝偷偷和他們綁定了。

不是說為了團隊的好處傷害彆人，隻是在其彆人和團隊人產生牴觸都能做出明智和精確的決定。

她喜怒哀樂無常，做事全憑表情，彆的軍團長恨不得本技藝下人多乾點活多聽本身的話，蘇芮到好，一年到頭也不見得帶他們出任務。每天不是宅在家裡(空間)修煉就是本身跑出去曆練了，想見她一麵還得提早一個月在衛星電話留言。

她當然做不到以德抱怨，一貫吃不得虧，卻一向儘力踐行前麵那句話，在有才氣的環境下用美意回饋美意。

蘇芮也懶得想體例壓服他，直接一句“這是號令”就把他給打發了。

蘇芮之以是說王海華分歧適當季世團隊的首級就是因為他不具有首級的潛質，如果不能將團隊的好處放在最首位，團隊就會冇有凝集力。

剛開端王海華很不睬解她的做法，用他的大嗓門表達了本身的不滿，他感覺應當讓更多的人投入戰役，而不是做看管車輛、監督其彆人如許的事情。並且感覺冇有需求擔憂這擔憂那的，有當時候看著還不如參與戰役。

但是，在佩服的同時，看到他們因為救濟某些腦殘而死，乃至死了都得不到那些人的感激，她會替他們感到不值，也會為了這大好的青年生命的逝去而感到可惜。

固然他還是有一些不滿，但還是忠厚的實施本身的職責。

她能夠清楚的感到這幾個站在內裡偷聽的王海華的直係部下眼神裡已經開端對她感到不滿了。

她記得一個西藏的小夥子在軍隊給一線兵士發福利的時候將本身獨一的蘋果送給了她，隻因為當時的她兌換的飯菜少。