聞言以後，沙特就要分開，不過，他的一隻腳方纔踏出門，身後就又響起了羅仁聲音：“對了，你明天早餐後，叫上各個方麵的主管來集會廳，我有事情要籌議，”

見人到齊，羅仁說道：“當下基地人丁已經衝破十五萬，如此數量的人丁，之前的辦理體例必定是不可的，比方說，同一食品分發，人少的時候還好說，但是人一多不但破鈔時候，還占用人手。

實在，在他的內心大抵有了設法，那就是放棄同一分發食品的體例，然後為每個事情崗亭設置公道的勞動酬謝，當下冇有貨幣，那就隻能用糧食衡量。

病院院長袁永元一樣說道：“冇錯，在病院我就聽到好多病人抱怨一些大夫看病隨便對付，有些住民得了個感冒，硬是脫到彆人本身好了。

當然，有獎天然就有罰，對於那些不當真對待事情的人實施懲罰，最直接的就是勞動酬謝的減少。

羅仁悄悄點頭，沙特說的很有事理，基地不是伊甸園，這些題目必須竄改，但是該換成甚麼樣的運作形式，這又是個題目。

再比如，同一構造出產，如許的環境下有些人偷懶，有些人則是冒死的乾，可終究獲得的食品都是一樣的，如此一來嚴峻的打擊了那些勤奮住民的主動性，從而也變得懶惰，對出產效力有極大的影響……”

此話一出，眾主管墮入深思，大抵兩三分鐘過後，沙特舉手，羅仁瞥見說道：“有甚麼好主張就說吧。”

事情已經叮嚀下去，羅仁也不再廢話，道：“散會吧。”

方鵬應道：“是，長官大人。”

摸著下巴，思考了一會，他接著道：“基地城打算事情就你們兩小我是否充足？還需求增加人手嗎？新增加的人需不需求具有這方麵的專業知識。”

對了，你們將需求的東西都列出來，然後交給沙特，我們會儘量找齊這些東西。”

同時還要設置嘉獎機製，授予事情儘力當真的人分外嘉獎。

以是，想要竄改當下的題目，那麼基地必須竄改運作形式。”

是以，大師就冇有了壓力，而冇有壓力的結果那就是冇有動力，試想，偷懶和冒死事情所獲得的回報都是一樣的，那麼冒死事情和偷懶你會挑選甚麼，我信賴大部分人都會挑選偷懶吧。”

次日。

蘇安彤聞言看了過來，微微點頭，隨即眉頭伸展開，道：“實在我感覺與其我們本身憑胡想出處理計劃倒不如直接套用病毒發作前各個國度、各個公司的辦理政策？

羅仁麵前一亮，蘇安彤說的冇錯，何必本身去締造法則，隻需求摘取以往那些國度的政策停止優化到合用於基地便可，這不是更加簡樸嗎？