“我先來吧。”王倩朝羅東臨拋了一個媚眼，走到辦公室牆壁上的投影儀前。

顧南辰播放上幻燈片，演示著阿誰公司製作出來的手機APP。

“經理不能直接辭退部屬，還得顛末總監同意，這條公司的軌製實在有題目。”

“拉倒吧，林經理。”侯耀華走到幕布前：“你看中的這家公司，較著就是一家皮包公司，先不談他們的產品有冇有市場，這麼多錢砸下去，萬一他們跑路了，公司的喪失你來賣力嗎？”侯耀華咄咄逼人。

“我信賴，這家公司的遠景非常泛博，它今後的用戶裝機量乃至能和微信、QQ相媲美。”

“我看這條軌製很精確嘛，每一個員工都是我們公司貴重的財產，當然不能隨便辭退了。”羅東臨這個時候，當然要揭示本身的公允公道，如許才氣皋牢住淺顯員工的心。

“好吧，我不跟他普通見地。”侯耀華自以為漂亮的一揮手：“小丁，把電腦連接到投影儀，來給羅總揭示一下我們的項目。”

“聽聽！你們聽聽！這就是部屬對下級的態度！”侯耀華氣得鼻子眼睛都擠到一塊：“羅總，我有個建議可不得不提了。”

“那你感覺我們此次的投資能獲得甚麼的收益，又要承擔甚麼樣的風險呢？”看完遊戲片段，羅東臨點點頭，彷彿非常感興趣。

“嗯，非常不錯。”羅東臨對勁的點點頭：“持續跟進，我會和彆的董事再次會商的。”

跟著電腦的播放，幕布上呈現了那家公司製作的遊戲片段。

顧南辰的聲音很小，幾近是湊在林宏耳邊的說的，可還是讓中間的侯耀華給聞聲了。

“他們公司有多少員工？”羅東臨招手錶示侯耀華不要打岔，接著問道。

“有如許的事？”羅東臨深深看了一眼林宏：“如許吧，今後隻要有兩個部分經理點頭，那便能夠辭退員工，不必叨教總監了。”

說完，王倩翻開手提電腦，連接上投影儀：“將來幾年，將是VR技術高速生長的階段，而我們相中是一家專做VR假造遊戲的公司，這家公司方纔起步，急需大量的資金，他們情願支出百分之四十的股分，來獲得3000萬的投資。”

“甚麼？才百分之二十的股分，就要調換5000萬的投資？”侯耀華誇大的叫起來：“林經理，你碰到的是一家甚麼公司？莫非他們自以為，現在公司的市值能有一個億嗎？”

“誰應就是誰囉。”顧南辰無所謂的聳聳肩膀。

跟著電腦的翻開，幕布上呈現一大片翠綠的菜地，一望都看不到邊沿。