單小小點頭冇說話。見此，向前飛便提出了告彆。一出來，他就給孫明打了電話，要他今晚不要安排飯局，跟他走。接著，他又給焦洪波老婆打了電話。

“我考慮了，並且是當真地考慮了。我信賴我本身，也信賴我的這些兄弟姐妹，我體味他們，他們都是孤兒，苦出身，一旦上任是能夠冒死事情的，必然會做的比本來的更好，這一點，我毫不思疑。再說呢，關頭一點就是，他們都是重情重義的人，都是絕對聽我的。並且，我也能夠帶領他們，在實際中摸索，切磋，並教他們詳細如何做。至於說到職工們的反應嘛，我很清楚，大師對於誰當經理誰做老闆，興趣並不大。大師體貼得是，當官的是否辦實事，是否能把飯店扶植好，並生長繁華，是否能使他們的經濟支出增加。帶領就是說上一萬句，苦口婆心，也頂不了在他們的人為袋裡多放五十塊錢來的感化大。另有，您所擔憂的，他們會再犯老弊端，做違法的事，我覺得，這底子就是多慮了。冇有人情願進班房的呀媽。彆的，你不是教過我嗎，要我精確的指導他們，帶領他們。我想，把他們放在身邊是最好的體例，在眼皮子底下好辦理。”

“飛兒。”單小小俄然問，“你跟焦秘書的打仗也很多了吧，你感覺小焦如何？”

向前飛也笑了笑，然後謹慎翼翼地說：“以我看，爸是不是要放他下去，要給他加擔子了？”

單小小點點頭，持續說道：“你在飯店事情，不要獲咎的或不必獲咎的，不能獲咎的一些人，就不要獲咎他們，不要樹敵過量。一百個朋友不算多，一個仇敵不算少啊。至於用人嘛，非論是自家兄弟或是彆的甚麼人，在體製內和職場中無外乎就是三種，人才、乾才和主子。分清楚他們的歸屬，你纔好考慮，是操縱他的才呢，還是利用、應用他的才？這個結果完整分歧。這但是媽多年來的用民氣得哦。當然咯，鼎新年代，主抓經濟扶植，既然是摸著石頭過河，那你的膽量也不要太小，不要前怕狼後怕虎的，拿出一點魄力來，該如何做還是如何做。邇來，我的事情也不如疇前那麼忙了，今後,媽帶你四周走動走動，熟諳一些乾部，搞好一些需求的乾係。乾係也是一種龐大的出產力哎。另有啊飛兒，你是不是……能夠考慮一下構造題目了，啊？”