他說得衝動，“咣”的一聲離開椅子站了起來：“彆的老於那邊，底子冇有做過大客戶，也底子冇有真正的大客戶發賣人才，更何談發賣團隊？重新組建團隊、培養人才、聯絡用戶，起碼需求半年時候，為甚麼不一步一步來？”

墨菲主動申明：“市場調研和根基計劃，明天已經郵件給到了給大師。”

韓飛不依不饒：“那然後呢？你親身去盯發賣，讓老於手上的發賣團隊乾甚麼？小客戶不做了，大客戶做不來？本來中小客戶都拿得很困難，你再親身去做培訓？培訓不好呢？”

冇有人有貳言。

停下來想了兩秒，他又把手裡的筆轉了起來，彷彿表情不錯：“不是我說，早兩年的這些專利終究有了用武之地，我歡暢都來不及。保護上我的團隊包管不出題目，你放兩百個心，出了題目我頂著。”

這句話說完以後，大師都分歧地感到剛纔鼓掌鼓早了。再多的蜜語甘言，也不照實實在在的福利，此次可真是讓人笑迷了眼。

說話的是韓飛，公司cfo，主管財務和行政，他也是全公司獨一一個敢和老闆嗆聲的人。墨菲一進公司便聽過他的傳說，但是對他本人卻不熟諳，首要因為他前段時候一向在外出差。

“當然這是一個值得慶賀的時候，總裁辦和韓飛團隊會一起落實這件事情。”在一片高興平和的氛圍下，李洱語氣俄然減輕道，“但更首要的事情是，我們必須開端思慮下一步的計謀。”

有一刹時，墨菲感覺本身目炫了，她感覺她看到孟柯偷偷笑了一下。集會上氛圍突變，反對的聲音有些強，她也想曉得李洱會如何應對。

韓飛不再說話，彆的人也都不開口，他們的猶疑和他們和眼神一起，全數壓在了李洱一小我身上。

韓飛直麵提出他質疑的來由：“一方麵，我們在已有市場上並冇有完整把銀鋒打趴下，再拖他們兩年，他們的賬麵上就冇錢了。拿下了全部市場，這內裡起碼還能豐年均30%擺佈的利潤增加。冇來由放著已經快到贏的仗不要了，還白白丟了到手的戰利品。”

叮，墨菲的腦袋裡給韓飛打出一個標簽：“行動激進的保守派”。

“更首要的是――”

高管們紛繁應和。

李洱側轉了身材，對著圖表解釋：“總的來講，中國的大客戶企業市場容量相稱於15其中小市場，將來10年內還將以40%的速率增加，這是一個我們必必要吃下的市場。依托中小市場求生長，我們就永久在坐井觀天，隻要到了強勢占有大客戶市場的那一天，ace才氣成為真正的市場搶先者。”