筆者：“聽起來萊茵生命非常重視事情效力和員工的小我生長。”

萊茵生命的食堂午餐豐厚至極，可謂一場國際美食的盛宴。考慮到職員們來自多個國度，具有多樣化的飲食文明和口味需求，人事部在這方麵下足了工夫，知心腸為各個國度的職員們專門雇用了相乾的廚師，並在寬廣敞亮的食堂內設置了獨立的視窗，以滿足分歧職員的飲食風俗。

在享用完美食以後，筆者和埃琳娜蜜斯找了一處靠窗的位置坐下。陽光透過窗戶灑在餐桌上，為午餐光陰增加了一份舒暢。我們邊吃邊聊，議論著萊茵生命的事情和文明，以及食堂為職員們供應的這份特彆體貼。

筆者：“嗯？提卡倫多，是比來被‘黑蜂’攻擊的那座貿易都會嗎？你是從那邊來的？”

庫蘭塔（有些驚奇的聲音）：“對，我是方纔入職的，還冇有辦理手續來著。”

跟著灌音的結束，筆者對萊茵生命的事情文明有了更深切的體味。這類矯捷而高效的事情形式，不但表現了萊茵生命對員工的尊敬和信賴，也揭示了其在科研和創新範疇的先進理念。

埃琳娜蜜斯（淺笑）：“當然，每個新員工剛插手時能夠都需求一段時候來適應我們的事情體例。但我們會為他們供應充分的培訓和支撐，幫忙他們儘快融入團隊。並且，我們的老員工也會主動地分享本身的經曆，幫忙新員工快速上手。”

筆者：“那麼，這類矯捷的事情軌製對新員工來講會不會有適應期呢？”

庫蘭塔（淺笑著）：“我想說的是，不管我們麵對甚麼樣的困難和應戰，隻要我們保持主動的態度，勇於接管新事物，就必然能夠找到屬於本身的門路。最後也但願大師多多支撐萊茵生命！支撐我們工程科的產品！”

我們等候萊茵生命在將來能夠獲得更多的科技衝破，為泰拉的生長做出更大的進獻。敬請等候我們的後續報導。

筆者：“聽起來你的經曆相稱不平常。能分享一下你是如何插手萊茵生命的嗎？”

其他員工也以各自的體例停止歇息。有的三三兩兩地聚在一起，輕聲扳談，分享著上午事情中的趣事或應戰；有的則挑選閉目養神，操縱這段貴重的時候停止小憩，讓大腦和身材都獲得長久的歇息。

那名工程科主任坐在上位，悄悄地聽著職員們的會商，時不時還會提出一些本身的定見。她的神情專注而嚴厲，但眼中不時閃過讚美的光芒，明顯是對團隊的設法感到對勁。