五是建立員工人為分級標準，為了穩定梁記員工，規定每乾滿一年的員工年關能夠分外獲得相稱於一個月人為的嘉獎，每乾滿三年的員工如果職位冇有獲得晉升，那麼梁記將主動為他晉升一級人為。

鐵頭一縮頭，嘿嘿笑道：“少爺您彆敲我，我現在明白了。”

“我們不是有那麼大一個水池了麼，還要水缸做甚麼？”馮素琴不解地問道。其彆人也深有同感地看向許梁，等候著這位他們眼中時不時帶來欣喜的少爺解惑。

通過這件事，許梁發明梁記還在存在嚴峻的辦理缺點。他將馮素琴等人調集到一起，宣佈了一係列針對梁記的辦理晉升辦法。

二是建立保衛部，由仆人阿風任保衛部長，招募身強力壯的人進入保衛部當保安，在許府和皂房之前設立大門崗和出產門崗兩道門崗，非持事情證職員不得進入出產門崗，同時也嚴格節製員工收支世產門崗夾帶物品。

四是每位梁記的員工都強迫性地簽訂保密和談，對泄漏梁記出產技術的員工最大限度究查任務，同時為了嘉獎那些保守密秘的員工，在每月的人為中分外增加保密補助用度。倘若梁記員工分開梁記，必須顛末為期三個月的調離原崗亭的脫密期。

“那，少爺，鐵頭還是不太明白，新廠裡冇有水源嗎，我們建這麼大一水池子做甚麼？”

“這你們就不懂了。”許梁洋洋對勁地說道：“這水缸和水池的感化是不一樣的，水池呢，是為了給出產包管充足潔淨的水源，這水缸呢，裝水不為彆的，隻是為了澆滅能夠的火警。所謂不怕一萬，就怕萬一，萬一哪天我們梁記點兒太背，哪座屋子俄然燒了起來，我們也能就近找到水源及時撲救。不然，大火燒了起來，火勢分散開來，很能夠將整座廠房都給燒冇了，如果如許的話，那真是辛辛苦苦大半年，一夜回到束縛前，白忙活一場。”

“少爺，這是大門嗎？你不是說限定職員隨便收支嗎，如何這裡看上去開了兩道門。”采購部長，本來的丫環春兒點著圖紙方框的邊上兩道缺口問道。

“西門街一處冷巷內比來有大量石灰和食鹽運出來。”

“你們看，”許梁指導著圖紙說道：“新的廠房將用圍牆分為兩部分，前半部分包含辦公樓，員工宿舍，食堂，質料庫，成品庫。”

“嘿嘿，”許梁很享用這讓人崇拜的感受，他大手一揮，又取出張圖紙，展開在桌上道：“這些都還不算是本少爺最短長的，現在讓你們瞧瞧本少爺最拿得脫手的對勁之作：三級過濾裝配！”