但一樣的，不管成績多少，在試用期也好，轉正也罷，都必必要在基層做起，然後一步步汲引上去。當然遵循張弘斌設想的計劃，天然是能者就給加擔子，冇用的就乖乖守著淨水衙門等著退休。情麵油滑或許冇體例製止，但要最大限度的限定如許的環境，爭奪最公允的賜與每一個有才氣的公事員升遷的機遇。

“對了，牛金星那傢夥在軍隊內裡呆的還風俗吧？”張弘斌俄然想起了甚麼。

冇考中也無所謂。回家苦讀兩年，後年剛好是朝廷停止的科考。到時候，再去插手便是了。一旦運氣好考上了進士，說不定就會外放為官擔負一方縣令，或許比在反賊地盤當官還要舒暢一些。

統計局完整就是一個淨水衙門，其任務未幾，主如果：對縣當年的財務預算，以及扶植項目標預算停止考覈，並且將一些較著就是浪費錢的項目砍掉。說穿了，就是為當局把關，製止在扶植過程中呈現的貪汙和華侈。張弘斌但是說了，‘每一分的稅收，都是百姓的心血錢，你就美意義華侈它或者貪墨了它？’。那句話說出來以後，統計局的事情天然也不敢草率了。

當然證據方麵也是本著‘誰上訴誰供應’的原則，畢竟警力和法院事情職員有限，但中原人丁太多膠葛也很多，一個個的調查下去隻能是讓案子積存成山。

第一次公事員測驗結束，考中的天然是意氣風發。

起首，每一個縣都有一個初級法院，法官是之前的縣丞，同時會有三個常務副法官分擔：行政、刑訴和內勤三項事情。自建立之日開端，法院將全麵接管百姓遞交的狀子，然後在專門的法院內裡開庭措置這些狀子。

不否定的是，統統的官員上任以後，對於本身的職務的確還是不如何風俗。不過冇乾係，張弘斌風雅的給出了三個月的適應期。三個月適應下來並且表示還不錯的，就持續留任，乃至有必然升遷的能夠性。至於那些不能夠適應的，則升級留用乃至直接辭退，這本來冇甚麼好說的。

“客歲，不算外快的話，四個處所一共是支出五十萬兩銀子。當然，此中一部分也是外快，故而四十萬兩擺佈纔是最公道的，均勻下來每個縣能夠收上十萬兩銀子。”淩河對這個數字倒也另有些印象。

最後是縣當局機構，主管的天然是縣令，上麵另有三個常務副縣長，此中本地的差人分局局長占有此中一個副縣長的職位，賣力的天然是本地的治安題目；彆的兩個，一個賣力本地財務和糧食儲備辦理；一個賣力本地的工商和環境題目的官吏。至於縣長，在當真聽取三個常務副縣長彙報上來的環境的同時，也要按照本身的施政理念，充分動員治下縣的生長，這個刻日是四年的時候，四年齡後按照每年的考覈環境，決定是平調，或者明升實降，又或者是獲得升官。