“任何事情，走電子郵件。”中午在牛排館的時候，時翼弦如許對英子菁說。

時翼弦很慎重地點頭：“以是，你明白電子郵件的首要性了吧？”

他用叉子在盤子裡劃了一下。

他等候她的生長，體貼她的安危，以是纔會教她如何防備仇敵。

子菁汗：“確切很費事……”

但是聽他侃侃而談，彷彿他職場經曆非常豐富普通。

比如說，如果一件事情冇有完成，是要究查到底是誰的任務的。

子菁的雙手撐在了朱鳳芳的辦公桌上。

“你為甚麼會懂這些？”子菁忍不住獵奇。

朱鳳芳的眼裡神采龐大。

普通而言，職場上人多嘴雜，員工間常常會呈現推委事件任務的環境。

“應當，很多證據能夠證明吧……”俄然之間，畫風如何就歪了呢。

子菁：“……明白了。”

獵奇特。按事理說，時翼弦的職業，應當不會有這方麵的經曆。

子菁一頭黑線……

她這個肢體說話，給了朱鳳芳必然的壓力：“我但願帶領能夠發一封郵件給我，證明這個月冇有我的任務，並非我事情中有過任何嚴峻失誤，也不會對我此後的事情形成任何影響。”

竟然會曉得操縱郵件留下證據！

誠如英子菁所猜想的那樣，她安排她零任務的原因，就是想要月尾的時候藉端辭退她。

那麼她當一個月的閒散遊民，又何樂而不為呢？

“因為――”時翼弦拖了拖調子，已經找到了合適的答案，“我們這一行，也是有事蹟任務要完成的，比方說，老闆讓我去辦事一個客人，完事以後他卻說當時叫的是彆的同事去的，我要如何證明是我辦事了這個客人呢？”

朱鳳芳持續裝傻：“你要甚麼郵件？”

以是，職場上有一個最簡樸的根絕這類事情產生的體例，那就是：任何事情，走電子郵件。

“不管你的帶領讓你做任何事，也不管你的同事請你幫甚麼忙，你讓她走電子郵件。”他看著子菁，目光中是等候和體貼，“不要偷懶，也不要礙於情麵。你要曉得，你的下屬現在能夠絞儘腦汁在想如何辭退你，你不能給她任何空地。隻要有正式郵件，統統事情就都會留下證據，你能夠完美避開統統圈套。”

朱鳳芳內心悄悄吃驚。

但是員工A說是交給B做了，員工B卻說A冇有讓他做過，公說私有理，婆說婆有理。兩小我都說本身冇任務。

冇有提早發個任務郵件直接便利呢。

子菁點頭：“我懂了。”