四年一屆，第一年熟諳本地環境，隻給一日的時候停止事情交代，因為前任成員都留有詳細的質料，隻需求翻越然後本身熟諳便能夠了，如果有人說如許底子冇法持續事情，那申明沒有才氣，便能夠撤下從基層乾起了，這是對統領，但如果基層乾不了那就不斷地往下貶，密十三隻要進入沒有退出，如果貶到頭了，那不是退出而是死，這個第一年中此中又牽涉分權製，容後再說，歸正如此一來就製止了前任官員先容和勾引犯法，從而有效的根絕了一些與朝廷命官勾搭的能夠性，橋接已斷路不通行。

第三年和第四年仍然如第二年普通事情，直到繼任者來臨，交代手續，帶他去見本身的上層，就算完事兒，然後奔赴下一個處所，成為密十三的成員好處也很多，比如隻要不犯太大的弊端，而你的職位爬的又很高的話，根基就即是有了一個絕對保險的免死金牌，這可比皇上給的有效多了，不但能夠免死，東山複興也未可知，第二點就是俸祿絕對是驚人的，這麼比較吧，一個大明三品官員的俸祿和密十三最底層的探子的俸祿是持平的，更彆說高層統領了，第三點就是如果在履行任務期間，有人陣亡了，那構造必然會替他報仇，並且陣亡者家中妻小雙老絕對有人照顧，製止後顧之憂，當然那些有錯誤或者叛變而被殺的人，是得不到這類報酬的，並且還會被滿門抄斬，因為密十三向來主張斬草除根。

又是立皇後的一番風波，朱見深仍然沒有鬥過統統人，萬貞兒還是沒當作皇後，但是她不喜也不悲，平平的看著統統。

告發軌製是如果你能揭露一個同僚的違背規定的行動，一旦被查實就會連升兩級，一小我平生當中答應謊報一次，一旦超越一次謊報者殺無赦，如許就起到了相互監督相互防備的感化，相互之間的乾係也不會太密切，世人各懷私心不會結黨營私，隻會儘儘力的完成密十三上層交派下來的事情，以求更上一層樓。

勤能補拙，或許盧清天沒有盧韻之的聰明才乾，但他具有了盧韻之曾經的經曆和豐富的知識，在實際當中他變得越來越成熟越來越短長，經濟一片繁華昌隆，百姓安居樂業，世風雖不敢說夜不閉戶路不拾遺，卻也是安寧平和的很。

分權製就是同一職位需求兩到三人完成，如許一來告發製就用上了，同一職位相互監督，如有違規便能夠告發，同時，同一職位的調任軌製也是錯開的，比如一人新來後，同一職位的有兩人，這兩人能夠是來了兩年的和第三年的，如許一來大師還沒熟諳過來的時候，熟諳的人就被調走了，換來的則是不知根不知底的新人，以是誰也不敢冒昧，當然，密十三的事情也不消他們之間相互熟諳，隻需求盯好目標彙集諜報便可，同時這也與調任交相輝映了，如果有甚麼不明白的處所，來得早些的能夠奉告來的晚的成員，再不明白那就是笨的無可救藥了，也隻能往下丟棄，不過密十三選人是很嚴格的，還要顛末一係列的授業，以是這類環境還未產生過。