在至公司，特彆是頂尖公司，很多辦理那都是靠小我的自律性，自發性。因為大師都是高學曆高素養的人。下級隻要政策，下級隻要履行。

趙塵一把推開了饒豔的手，疇昔把集會室的門給關上了，說道：“我是想幫你，我也幫過你一次，新人出錯也很普通。”

“丹姐，這必定是其他組打的陳述，想害我們組的團隊kpi，客歲我們組的團隊kpi拿了3.75，有人妒忌，背後搞鬼。”周濤龍頓時把本身的懷疑撇得乾清乾淨，賊喊捉賊。

“斌總監，辭退會不會太嚴峻了，已經按公司的懲罰標準，kpi3.25來打，這已經是很嚴峻的懲罰了。”毛曉丹要求道。

“我上麵阿誰員工底子就冇履行那條用例，說本身已經履行了，這不是態度題目是甚麼？才把題目遺漏到線上，哎。”周濤龍很城隍的說道。

“有效例，不履行，qc上記錄的是履行，這就是扯謊，棍騙，屬於態度題目，斌總監是非常正視態度題目的，此次重新懲罰，不但僅是打個kpi，是要辭退的。”毛曉丹說得很嚴厲。

“對，是應當的，但是那項目出錯的員工是態度題目，那就不該該了。”周濤龍歎了口氣，說道。

“你去幫我向丹姐求討情，她很聽你的，必然有效的。好不好？”饒豔淚汪汪的，都快給趙塵跪下來了。

你冇技術，冇事，我找人培訓你，你冇經曆，冇事，我找徒弟帶你做，但是你的態度和德出了題目，那就是大題目，嚴峻就是直接辭退的。

測試總監一聽這話，當場就一拍大腿，喊道：“哪個員工？”

“你現在是被人賣了，還幫他數錢，虧了身材還冇了事情。”趙塵持續數落著。

這下子，趙塵難受了，辭退？這麼嚴峻的任務本身還如何認啊？

“我找丹姐想想體例，我隻能說，我極力勸上麵的帶領吧。”趙塵也隻能如此了。

周濤龍一邊奸笑著，歸正懲罰不會罰到本身頭上，此次，看趙塵如何躲疇昔？

毛曉丹被這麼一說，也一時判定不出到底是誰在搞鬼，這類大企業，是有政治鬥爭的，每年的年底都會停止崗亭調劑，現在毛曉丹還是趙塵的主管，或許來歲她就不是了。

趙塵狠狠的白著周濤龍。

趙塵走了疇昔，和周濤龍麵劈麵，詰責道：“你到底是甚麼用心？”

周濤龍並冇有去找毛曉丹，提出建議饒豔外包轉正的定見，他騙了饒豔，饒豔還悶在鼓裡，她不該該信賴周濤龍這類人。