公司裡對我好的人，還是很多的，但很較著，在公司裡千萬不要等閒獲咎了某一小我，那會成為你路上的絆腳石，你永久不曉得哪天你會被人家卡住。

“是吧。”

“你乾嗎不問我和小熙，乾嗎問我和蘇姍？”

“啊？”我倉猝擺手，“感謝主管，可這些錯是我本身犯下的，跟你冇有乾係，你這模樣我很難放心的。”

“官總，我很獵奇你如何能對公司每小我記得那麼清楚？”

“我為甚麼要問？”

但願吧。

“霍蘭？”

吳誌偉呢，中規中矩。

“哦。”

此郵件石破天驚，冇多久，人事部分就發了公文，辦公室的同事全數回家辦公直至裝修結束：這個出頭鳥，就是小熙，而當時，她還是站前台的。她為大師出頭，為大師爭奪，美滿是她坦直的脾氣。

輪到我哦了一聲。

小熙一蹦三跳的過來，本身抓了一把餅乾往嘴巴裡塞。

“蘇姍曉得我櫃檯被撤的事情，安撫我的時候，你剛好呈現。我和她冇任何乾係。”

頭也不回的出了小集會室。

蘇姍問：“這位地區經理甚麼時候能到位呢？”

“人的腦筋能夠裝一萬個資訊，你如果想記，你也能夠。”

這天開會，由張欣回顧一下上週上月，瞻望一下將來，張欣又是以“大師辛苦了”開端，把話語權交給了世人，而部屬們也對付著兩句不痛不癢的話，訴說著本身的辛苦，此人講昨夜某闤闠進櫃，一宿冇睡，那人說跟闤闠對上個月特賣的帳，因為數字不對，足足查了一夜的票據。

蘇姍脾氣外向，但停業才氣不可，主管內，闤闠這些她不可。

“為了女人和彆人打鬥的吧！”她說道。

當時蘇姍就對這個小女人有好感了，乾係也處得不錯，現在小熙過來了，兩人就惺惺相惜，倒使古板的事情中生出些清爽的綠意。

我們這幫人，你看看我，我看看你，有民氣中不爽，感覺職位無形中又暗降，有人竊喜以為是機遇。

“蘇姍。”

“你身上的傷如何回事？”她今晚看了我的身材。

張欣上任後，拿出學到的本領，低調做人，態度好到潔淨阿姨差點覺得她是個練習生，笑容很有傳染力，每天還用下午茶的時候，做花式咖啡給大師喝，叫部屬要“勞逸連絡”。學會歇息才氣更好的事情。

張欣更是點頭擁戴，記下你承諾的話，便於她的下次跟進。也碰到老油條式的人物，會藉口：這個禮拜下雨啦，闤闠冇有客流量啦，張欣纔會微微皺皺眉，對你說：嗯，冇錯，氣候的是很糟糕，客流量的確會影響闤闠的發賣，但是，為甚麼，我們不但僅是銷量的下滑，連在一樓的發賣排名也降落了呢？比如你看蘭蔻哦，這個禮拜的銷量也比上個禮拜下滑10%，但是，我們倒是18%哎，並且哦，人家還是發賣排名第一，為甚麼我們上週第五的排名冇有保住而下滑到第八呢？