固然目前她已經拿到了四份Offer，但是她對於目前這四份事情機遇都或多或少地存在有不對勁。比方第二場麵試的那家外包公司，給出的薪水公然低出了她的底線；又比如，其他幾份事情的職位和性子一定合適她的希冀。

“就讓我來項目講講項目標細節和目前開辟的停頓吧。”奈斯一麵翻開幻燈PPT，一麵表示李明顯拿來了一份保密和談讓紀薇簽訂。企業對外揭示未公佈的項目細節時都會要求簽訂近似和談，這是行規。

PPT裡的內容分外詳細，佈局清楚且很有視覺打擊力，立即勾起了紀薇很大的興趣。奈斯的演講完成以後，兩邊立即就項目標內容熱烈會商起來，說到幾個創新點上，奈斯還很有興趣地拿出厚厚一本歐洲主推項目標先容冊，很有耐煩地解釋公司的創新認識，揭示視覺擴大。

“這隻是我雙方麵的希冀罷了，還不曉得彆人是不是真的感覺我最合適呢。”紀薇正說著，郵件提示框“叮”地彈出，提示一份新的郵件收到了。翻開一看，她立即笑了起來，這恰是明天的口試官奈斯發給她的，上麵寫著：

窗外是簾簾精密的冬雨，帶著入冬的寒氣，映托著窗台外沿擺放的那隻紅色玫瑰分外惹眼。

一週後見。

進入集會室，一個掛著大半臉絡腮鬍子身材微胖的大塊頭美國人已經等待在此，看起來四十幾歲的模樣，冇有涓滴架子。門一推開，他就親熱地站起家來率先打了號召，並自我先容本身的名字奈斯，是撲撲彭上海分公司的總經理，也就是紀薇口試職位的直部屬屬。彆的，帶著紀薇進入集會室的中國男人坐到了美國大叔的身邊，作為明天彆的一個口試官之一，他淺笑道出本身的名字和職位，亞洲區首席代表李明顯。

很快進入正題，自我先容和事情經曆闡述的過程中，兩位口試官都少有打斷，先容結束以後他們輪番扣問了很多事情經曆中的細節，比方項目標範例、週期、職員配置和詳細內容，碰到的困難和處理體例，最喜好的項目和最困難的項目等等，天然也問到了最抱負的項目和事情範例。稍後，他們就闡述了對“產品經理總監”這個職位的希冀和公司的項目範例。

回到家，對獲得這份事情的自傲多了幾分，雖不肯定，紀薇還是懷著鎮靜的表情撥通了秦海的電話，彙報環境。

她笑著向秦海通報了這封郵件的內容。

最後，在互換了薪資希冀以後，這個口試美滿結束。