“本年的目標，小園產區以綜合分93為標準，超越1分嘉獎10萬，如果能產出第一個橡木年份，獎金額度翻倍，也就是一百四十萬，美圓。”葡萄園裡的事情辛苦，葉默就是葡萄園裡起家的，深知每個葡萄樹農都是苦哈哈。在納帕，處置葡萄園事情的百分之九十九是外來人丁，事情辛苦，為的不就是贏利。一百四十萬，這是前提，看似很多，但實際上真產出了一個橡木年份，葉默獲得的隻會更多。

五年樹齡，因為蒔植時，埋上天下的葡萄節枝長達50厘米，根係在泥土漫衍深度為10到90厘米，首要集合於15到70厘米。側根較為發財，漫衍的範圍大抵一平米擺佈……

葉默送史蒂芬到泊車坪，趁便和員工一道來到品酒間，讓廚師做了能夠包管體力又營養豐富的肉食：“此後，小園區采取最原始的耕耘形式。這需求高強度的體力，都是有十幾年葡萄園事情經曆的老員工，多的話我也懶得說，出來乾活，為的不就是錢……”

納帕穀的用工本錢是出了名的高，葡萄園剪枝工、梳果工、園林潔淨工、采摘工，多數為臨時工，時薪14美圓到35美圓不等。

天昏黃亮，葉默就被康納和史蒂芬拉到了葡萄園，籌議如何鬆土的題目。

“葉，早跟你說過，大葡萄園得辦理起來。現在看，一株株樹藤營養不良的模樣。”

一百分不敢設想，97分能夠神馳。如此一來，每人靠近七萬的獎金，比一年的薪水都高了。

納帕穀每一個用工岑嶺期，幾個挪動公園就會住滿了人。

大多前來賺一個月人為就分開。也有很長住職員……多數是門生和精通葡萄園各種事情的諳練人手。

史蒂芬，綠意葡萄園辦事公司現在的老闆。

他很早就過來。

連康納，彆的的五名員工一起昂首，看向了葉默。

吃過早餐，康納找麥克斯籌議雇用園區工人的事情。

很多本錢並不薄弱，運營狀況普通的酒莊凡是而言隻要十以下的常駐員工，冇到用工岑嶺期就聯絡各種公司或者本身到挪動公園雇用臨時工。隻要野心勃勃，且有才氣的酒莊纔會雇傭大量正式員工，但也難以包管所用事情都能本身完成。

“殺蟲燈有太多的型號了，以及形狀……形狀是為了讓殺蟲燈融入環境，不顯得高聳，代價也不等。我歸去給你發一些質料，你看了決定。我們的乾係，必然給你最便宜的代價。”

葉默在坑裡察看泥土，偷偷的往地下注入了靈氣，但願能夠勾引葡萄樹根部快速發展。