楊夏宿世是學理科的，這一世固然認識到一些工科的首要性，但他的理工科知識仍然非常完善。以是，在首長附和楊夏接過原儀征化纖的攤子後（儀征的同窗們彆噴哈，改名漢唐化纖更大氣呢），楊夏去國度圖書館惡補了一下化纖知識。

招工的人會不會放寬標準，楊夏真的不太放心。幸虧楊夏采納了非常聰明的做法，每個招工點，組長都由香城港人擔負，副組長或成員則由大陸人擔負，並且，招工賣力人都不回本身故鄉地點省，當然，嚴格的招工前提以及相乾事情章程必定是少不了的。

當然，後代化纖團體產能嚴峻多餘，並不表示這一行不成作為。比方鋼鐵出產，後代能夠說是環球多餘，但優良的鋼鐵公司仍然在賺大錢，一些特種鋼軍用鋼材，永久都供不該求。怕就怕，大師都去出產同質化的淺顯產品。

而陳重秋終究被楊夏選中，則是他的理念非常前衛，起碼，楊夏感覺要到21世紀，中原大陸纔會有相乾的職業培訓理念呈現。

而到了後代，中原的化纖產量竟然占環球產量的60%乃至70%以上，是天下上最大的化纖出產國及輸出國，並且產能嚴峻多餘。搞化纖的人麵對媒體大呼“絛絲科”跳不動了！

楊夏做漢唐培訓，是他的知己在起感化。他但願中原新一代工人，從最開端就有一個比較正規的練習，同時也有一個比較正規的將來。工人，不但是掙錢的機器，他另有安然，另有歇息，另有莊嚴，楊夏想通過培訓，把這些都奉告給中原的工人，當然，楊夏也有在中原建立一個標杆或標準的設法，固然中原的勞動力價廉物美，但也不能是招之即來呼之即去的存在。

陳重秋是香城港一家職業培訓機構的教務主任，對於各國職業培訓的操縱形式有較深的研討，當兩伊戰役發作的第二天，楊夏就要求留守香城港的漢唐投資職員，敏捷特性一個職業培訓方麵的人才。隻要30歲的陳重秋，是進入楊夏口試環節的兩人之一。

所謂化纖，實在是化學纖維的簡稱，它是用天然高分子化合物或野生分解的高分子化合物為質料，顛末製備紡絲原液、紡絲和後措置等工序製得的具有紡織機能的纖維。