問話故事會：

在麵對小李有些不對勁的問話時，王剛並冇有直接問他是不是因為經理的事才竄改了對他的態度，說話的時候老是意有所指，而是采納了避實就虛的態度：最開端並不挑明這層乾係，而是將精力放在嘉獎小李的進步上，短時候麻痹對方神經，給他形成逞強的假象。比及對方非常享用這類狀況的時候才話鋒一轉，問他對本身以及四周的同事有冇有定見，有定見就提出來。

“小李啊，我們兩個之前就熟諳，你的程度我曉得，要不哪天你給我伶仃傳授一下，或者給我提提定見？有定見不能老憋在肚子裡嘛，是吧？”