不是開打趣，也不誇大，是真的冇有啊！！

咩，是進公司呢？還是考公事員呢？

以是，就如許迷含混糊地，她進了那所大學，開端了阿誰專業。

乃至於，四年以後，她出來的時候，底子不曉得另有甚麼事情合適本身！

寇白門從小就有一個煩惱：將來長大了，是填北大好、還是填清華好呢？

以是，我們能夠看到，但凡是真正的職場，女人一旦結婚生子，奇蹟根基也就到頭了。如果在生孩子前爬到辦理層還好，冇有功績有苦勞，或許大老闆還會給你個相對安逸一點的崗亭讓你持續呆著。如果生孩子前對公司也冇甚麼決定性影響力的，根基就跟著生孩子一起提早退休了。

公事員就不一樣了！現在的公事員實在已經冇之前輕鬆了，還是有很多事，但終歸比在內裡公司壓力要小很多。並且，產假是真的嚴格按國度規定來的，產前產後對家庭和孩子的照顧，單位也都是默許的，歸正你正點到崗就行了，至於心在哪，不首要。歸正就這麼混起走唄，反正五險一金還給你買著，一起買到你退休時領養老保險呢。

他們感覺寇白門畢竟是女孩子，將來是要結婚生孩子的。這年初，女人隻要有了孩子，起首就要有身十個月不在事情狀況、再請幾個月產假、產後起碼大半年餵奶帶孩子持續不在狀況……就算孩子走過了幼兒期，能夠由外婆或者奶奶或者保母接辦，不再需求媽媽一天二十四小時蹲守，但，作為一個普通的媽媽，你能真的不掛念家裡的孩子麼？事情真的無能的好麼？老闆們思疑啊。

以方纔達到一本線的分數，進了那所省重點，選了一個很清爽脫俗的專業——光電資訊工程。

厥後，是冗長的人生。誰曉得將來婚姻餬口會不會生變？萬平生變，倒是連再出來的本錢都冇有了。這也是很多專職家庭婦女對婚姻忍辱負重的啟事。

這下真的囧了。

但是，一小我生來就是該贍養本身的。就算父母現在能護著她，也護不了一輩子。就算將來有個男人情願養她，也難保情願養一輩子。即便真的情願養一輩子，可吃人嘴短拿人手短，你從彆人手裡接錢，多少會賠上些彆的讓步。讓步很多了，難保不在夫家受氣。

至於所說的當局灰色地帶，寇家父母感覺底子不是事！這年初，本身的餬口都是本身決定的。你本身想追求想往上爬，天然就要長袖善舞要八麵小巧，如果你本身隻是找個處所做個安穩事情太小日子，隻需求把手頭的事情做好就行了，冇那麼多亂七八糟的門道。