林曦兒伸手悄悄一擺，表示大師溫馨，她要念剩下部分的表立名額……

普通公司的半年事情總結大會流程大同小異，不過是帶領回顧半年的公司事件，對公司及各個部分獲得的成績，表示承認，對存在的不敷，提出改正計劃。最後一項大會內容天然就是宣佈並表揚對公司有功績的員工了。

“甚麼時候的事？”我睜大眼睛看著高完問。

台下掌聲一片，像下暴雨似的。

大師的半年事情總結早於三天前就交上去了，我和邢敏也寫了，隻是意味性地寫了一些，因為來的時候太短，幾近冇甚麼可寫的。

“那你……也會想我麼？”我凝睇著她道。

林曦兒明天穿戴很正式的紅色套裝，站在台上宣讀獲得表揚的職員名單，比及她唸到企劃部時，我留意了一下大師的神采――恩！大師神采都很豐富！

她昂首，輕聲說：“隻是……我感覺這統統太俄然了，太快了……”

我像是吞了隻蒼蠅似的，張著嘴巴，一時說不上話來。那天傅德誌在辦公室說他喜好邢敏，現在高完又說他喜好白琴，是不是哪天胡雪嬌要說傅德誌也喜好過她呢？是不是辦公室統統的女職員都是傅德誌喜好的工具呢？她們之前是不是或多或少地受過傅德誌的騷擾呢？

“真地麼？”她諦視著我說。

當然我並不是因為冇但願獲得表揚而私底下發牢騷，我的確是這麼以為的！上午在衛生間高完也有近似的不滿情感，他說固然每次都是每個部分的人投票選出“最優良員工”和“最有潛質員工”，但是並冇有當眾唱票畫正計票數，所投的票均交給部分經理。當然帶領們自有他們的一套的說辭，他們會說投票憑的是小我的信譽，可否獲得表立名額，要在評價了小我的事蹟以後才氣肯定，這是一項綜合考評！題目各部分經理都能秉承客觀公道的態度嗎？他們能做到一碗水端平，而不會做出偏袒親信的做法嗎？

如果有某小我忘了關手機，現在TA的手機一響，絕對能嚇到一多量人！

她“嗯”了一聲，點了點頭……

我對此表示出不屑，給每個部分分派表立名額的做法過於牽強，不能搞均勻分派，有的部分或許兩個以上事蹟非常凸起的員工，有的部分或許一個冇有，以是我以為此法不當鬆散科學的風格！

開初我覺得聽錯了，仍然保持著本來顯得有些懶惰的姿式――仰靠在坐位靠背上，雙手抱臂，因為我曉得明天的半年事情總結與我無關！但是，當我看到大師都把目光投向我時，我才恍然明白――方纔林曦兒唸的名字的確就是我顧陽啊！