倒不是鄭翔吝嗇，而是他感覺，大師都是來掙錢的，能多掙一分是一分。

鄭翔也是人，他事情，也是為了錢，以是，有些事情，他也會從款項這個方麵考慮的。

而聽到鄭翔如許說，其他的幾小我就有些不甘心了，這個事情，都是他本身的事情，不能讓工區曉得，不然，三千塊的安然獎金就冇有了。

歸正能上井，這個事情既然產生了，就必須讓工區曉得，至於最後如何樣，他已經有力體貼了。

任何一個班組，都是如此。

崔冰是崗亭工，長年做崗亭工，也是一名滑頭的人，他很快把石岩的話傳達給了牛飛，牛飛冇有表示甚麼，回身就走了。

牛飛非常的清楚，現在的這個環境，本身底子就冇有體例上班。

任何一個群體，在耐久的適應過程中，會達到一種均衡，這類均衡，對每小我都不是公允的。

這可不是小數量，統統人為的百分之二十，已經相稱多了。

牛飛固然早早的分開了事情場合，但是，他冇有直接上井，因為，如果這個事情被礦上曉得了，事情就大了，到時候的喪失必定會很大，他要先去病院看看環境。

牛飛感覺很無語，這個事情，鄭翔竟然聽了他們的話，冇有給本身一個公道的交代，牛飛當時也冇有多想，走內部工傷，不管如何，也不能扣除本身的人為，畢竟，本身就靠著這一份人為餬口的。

但是如許的群體，卻一向存在著，有些人有抱怨，但也隻是背後說說罷了，冇有到那種發作的程度。

統統人都找不到牛飛了，當放工的時候，他們冇有看到牛飛，就見怪崔冰，崔冰也是有理說不清，隻能自認不利，心中對牛飛阿誰恨啊，冇法言語。

當牛飛包紮好了以後，鄭翔就來電話了，“你的手如何樣了，拍片了嗎？”

“你奉告他，不能讓工區曉得這個事情，這是他本身出的傷，不能算是工傷。”對方的語氣非常的霸道，彷彿就是說一不二。

當然，鄭翔最大的壓力來自於石岩，四周的人添油加醋的解釋著，不能讓牛飛把這個事情奉告給工區，此中，有一個最首要的來由就是，這是他本身傷的。

時候就如許一每天的疇昔，很快就到月尾了，每次月尾和下月初的時候，管帳都會統計這些數據的，牛飛因為幾天冇有上班，就算不是曠勤，缺班也扣很多。

牛飛稍稍一停頓，解釋道“我在一個小病院裡，大夫說冇事，幾天就好了。”