“四喜，石鍋剛打電話來，說黌舍補考要開端了，讓大師請好假，回黌舍補考。”剛一進門鬆子就告訴我。

冇體例，人在屋簷下，不得不低頭。

吃完飯，較著體力規複了很多。回宿舍的時候腳步也輕巧了很多。

“是嗎。”糖蒜顯得半信半疑。

糖蒜也返來了，走了一遍跟我差未幾的法度。特彆是那雙常穿的籃球鞋，擦得特彆的潔淨。

我“活力”的在她屁股上摸了一把，獅子頭則健壯的給了我一拳。

“滾犢子，這才幾天啊！”

“哦。他如何不給我打電話。”

我跟糖蒜在校門口就分開了，他奔回宿舍拿講義然後插手補考。我留在校門口等獅子頭。

“我不補考！”說完，我戲謔的看著糖蒜，等候他驚奇的神采。

先吃飽再說，管甚麼大事理啊！練習完我就走人了，管那麼多車間裡的事乾嗎。

未幾時，獅子頭就呈現在視野以內。看著她從遠處緩緩而來，表情還真有點小衝動。

每個企業都有本身的企業文明，而像我們公司其企業文明的核心就是“履行力”！是的，作為一家製造企業，公司帶領層就是一級級的給部下人灌輸如許的思惟。

鬆子和糖蒜做出瞭如許的結論。

“還冇奉告你，他去d市了。”糖蒜俄然想起來。

“你說你啊，這叫聰明反被聰明誤。”

“這麼悲催，完不成產量跟你有甚麼乾係，你丫一新來的。”鬆子也很不睬解。

組長跟員工直接有直接的好處乾係。員工計時人為的多少是由組長說了算的，以是冇有人膽敢跟組長對著乾。而組長的好處是跟整條線的產量掛鉤的。辦理好產線上的每一個員工緻體產量才氣上的去。這就是流水線的特性，哪一個環節出題目都不可。

“感謝帶領！”

“我必須歸去。”

途中我早早的給獅子頭打了電話，約她出來到海邊玩玩，然後再一起吃頓飯。這就是我明天的首要目標。

“你不補考？那歸去乾嗎？”糖蒜的神采，讓我很對勁。

我們倆到市裡時已經不早了，因而打了個出租車去黌舍。這美滿是為糖蒜著想，不然趕不上他的補考了。

“自作孽不成活啊！”我仰天長嘯。引來他們的一陣嬉笑。

“也是。看我。活動了一下腦筋都不靈光了。”我自嘲到。

組長也瞥見了我，也是笑眯眯的模樣。

“不歸去，又冇掛科。”這小子白了我一眼。

以是，完不成產量而罰跑如許的事情就見怪不怪了！