“行，真換啊，誰要不換誰是小狗子。”

鄒誌毅原想靠於立新突破僵局，冇想到，點了於立新還不如不點。打從於立新說話以後，座談會的氛圍總算是活潑起來了，但是這活潑的體例卻讓鄒誌毅悔怨得恨不得抽本身倆嘴巴。因為以後說話的人並不是提出本身的定見，而是一個個取出寫好的辭職信放在了鄒誌毅的桌上。

“將來你必定是總經理，現在先過渡一下。”

“於書記甚麼意義？”

都說大眾的眼睛是雪亮的，這些人以年青人居多，他們知識豐富，眼界開闊，思惟活潑，在修建公司那種論資排輩的體製下，很難有機遇嶄露頭角。而到了陸路通就不一樣了，陸遠方纔豎起大旗，現在恰是招兵買馬，求賢若渴的時候，根基上來了就被重用，就有職位，報酬也天然也不低。動靜傳開以後，更多的專業人才紛繁投入陸路通的度量，連國企職工的身份也都被他們直接放棄不要了。

陸遠退出雲水修建公司改製事情的動靜很快就傳開了，扼腕感喟的有之，鼓掌喝采的有之，破口痛罵的有之，而更多的人則是沉默張望。之前還井然有序的雲水修建公司，在動靜傳來的一刹時就變得暮氣沉沉。這類沉默讓鄒誌毅從內心往外冒冷氣，因為他已經預感到，如果措置不好，等候他和趙誌斌的不是冰霜雨雪，就是大水岩漿，總之是不會有好果子吃的。

“拉倒吧，你家老爺的父愛我還真接受不起。你放心吧，在你到北山鄉報導後一個禮拜的時候內，京華視野起碼有四個項目會跟你聯絡。挑選項目標時候務需求把調查事情做踏實，這項目一落地，成敗可就跟你息息相乾了，我們必然要做到隻許勝利不準失利。”

“噯，給哥來杯好茶呀。”

“這是於書記長年累月對你孜孜不倦的教誨，堆集到了必然程度，從而使質變激髮質變，喚醒了你血脈深處埋冇的，當群眾公仆基因，以是你籌算迴歸宦途，子承父業？”

“這是老爺子安排的？這不糟蹋你這小我才了嘛。你當科長一月纔多少錢，我們這的副總一個月的薪酬差未幾相稱於四個科級乾部的月薪，你真捨得？”

“電視劇看多了吧，冇這類能夠啊。我是我爸媽的親兒子，你是你父母的親兒子，咱倆之間冇有任何血緣乾係。”

“我發明你們倆真是天生一對，你曉得小寶如何說的嗎？”

於立新推創辦公室的門徑直來到陸遠的老闆桌劈麵，他伸手拽過一張靠背椅坐了下來。