“是啊，這些閒雜職員估計都是惹不起的主，打發是打發不了的，那科室的辦理就是個毒手的題目。不過，你倒能夠‘廢料操縱’，把這些人培訓一下，給你做助手，比如拔罐、按摩、伎倆、艾灸、泡足、煎藥等等事件，都能夠做起來，把這些人的主動性變更起來，給他們學習一些簡樸的技術，或許會締造一些代價出來呢。”山丹出主張。

“負數？意義是中醫科冇有勞務費，還要倒貼人為出來？”山丹驚奇道。

“那本來就是本身的中醫不到家才‘治不了病，也賺不了錢’啊！本身做欠功德情，賴在中醫上，這底子不公道。我還要顧及他的麵子，說願意的話？”顧海平還是不接管。

“哈哈哈！我的好媳婦兒！”顧海平一衝動，抱起山丹開端轉圈圈，山丹被轉得七葷八素，不斷地告饒“好了好了，快放我下來，我頭暈！”

“那是啊！將來的事情看來不好展開。上麵有如許的主任，上麵有一群閒人，想要展開停業、掙到勞務費是個比較困難的事情。”顧海平不無憂愁。

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“雜七雜八彷彿有二十多個吧？不過端莊軍官也就是大夫連我三個，有兩個非軍隊體例的大夫，一批七七八八的閒雜職員，彷彿都是乾係戶。”

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“另有，我得叮囑你幾句：你要想順利達成本身的事情，你得跟主任搞好乾係，多叨教、多恭維，凡事讓他感覺尊敬了他的定見。畢竟，他‘混吃等死’的日子已經打發了很多年，現在你來了，想變動甚麼，有了成績時候，他能夠會感覺本身無能、冇麵子。這時候你必然要謙恭，人前人後多戴高帽子給他，人都喜好順意而為，為人不打笑容人嘛。給足了他麵子，你纔好放開手腳做事。”山丹丁寧。

“都是非專業人士，冇有行醫資格，隻能做一些簡樸、粗糙的動手活兒，你的主張很不錯。”顧海平伸出大拇指。

“想想都膈應人，說一些言不由衷的話。”顧海平點頭。

“那就是說：擺瞭然中醫科就是個廢料堆積的處所，也就是病院壓根不把它當回事，冇有希冀它增加效益，隻是養著罷了？幸虧是吃皇糧，不然一個病院作為奇蹟單位，如何能夠養這麼多閒人？”山丹闡發。

“我探聽了一下，倒是不要倒貼人為，隻是每個月的勞務費是零，年關獎也是零，隻要人為可領。”顧海平解釋。

“中醫科有多少人？”山丹問。