範姐轉著椅子挪到高珊身邊，小聲問她：“小珊，如何樣，安排你去哪兒？”

高珊算是在不明不白中被滅殺了，可為甚麼呢？接下來的日子，高珊細心地留意著同事們的每一次閒談，終究發明瞭本身為甚麼會被封殺的真正啟事：很簡樸，就是因為她是經人先容進公司的。

高珊放工回到家，一頭栽倒在床上，有氣有力地向小廚房的方向喊著。

“他們讓我去前台，範姐，你當時候是在哪兒？”

但瘦死的駱駝比馬大，就算差異再小，存在差異還是究竟。

應當冇題目吧，就算不能到本身抱負的部分去，留在總部應當是不消說的了。她一邊打著檔案，一邊時候重視著人事部的動靜，心境起伏不定，導致連打字的手也不如何聽使喚了。

聽了高珊的答覆，範姐有那麼一刹時的大腦短路，她彷彿不曉得該說甚麼了，過了足足有一分鐘時候，範姐眸子子在眼眶中轉了轉，像是俄然覺悟了甚麼。

新人需求通過基層磨練這是不假的，她同一批次的職員，幾近無一列外埠都被安排進了各個部分最根本的崗亭上，有去嘗試室做助手的，有去幫著辦理堆棧的，另有的男生則會被要求跟著工程隊外出，幫手開車抬東西等等，看似和前台歡迎員冇甚麼差異，都屬於最根基的崗亭，但是，有經曆的人一眼就明白，前台的位置和這些崗亭是有本質差彆的。

那麼，不同在哪兒呢？起首，統統以上的崗亭，那都是為今後獨立承擔負務做籌辦的，幫著辦理堆棧的，今後能夠成為堆棧主管，辦理公司建材之類的首要物質的收支；隨隊外出的，今後能夠做伶仃的室外設想乃至獨立帶隊；嘗試室就更不消說了，那就是培養合適本公司需求的科研職員的儲備基地，但是前台呢？

就是這麼一個夢幻般美好的下午，高珊忐忑不安地在辦公室中等候著本身的調派成果，顛末端兩個月的練習，明天就是終究任命的時候了，在這兩個月的時候裡，她根基冇出過甚麼忽略，帶她練習的範姐對她的表示非常對勁，時不時地就在其他新人麵前獎飾她幾句，這讓高珊的自我感受變得非常傑出。

就在大師都在測度她作何挑選的時候，她不顧父母反對，決然嫁給了同班一個貌不驚人，家在鄉村的瘦高小夥。也就是現在這家公司的老闆，高珊之前見過的阿誰四十多歲的中年眼睛男。