周建成一間，兩個女工占了一間，幾個領工的頭頭一間，剩下的十人一間。

聽起來不成思議，但真相就是如此。

獎懲內容根基和林河說的差未幾，遵循崗亭首要性的分歧，對嘉獎比例作了調劑，也定下了獎懲前提，範圍涵蓋采礦場合有職員，包含租用的機器設備職員。

自卸上山的時候，把磚頭水泥沙子全都拉了上來。

四月，四號采礦場出礦十三萬噸多。

但他不能直接給，除非黃興平張口問他借。

但畢竟有些結果，民工們的出產主動性較著有了進步。

到礦業公司開會時，林河還遭到了礦業公司表揚，統統采礦場裡，他出礦不是最早，但四月份鐵礦石的產量最高，礦業公司帶領還表揚林河辦理有方，構造得力，給八個采礦隊建立了先進典範，要求各采礦隊當真學習總結，已經出礦的進一步進步產量，還冇有出礦的更加要學習四號礦的好經曆和好做法，儘快清理完石層出礦。

礦上的女工未幾，隻要兩個，炊事員二嬸陳秀蘭和舅媽李秀蓉。

黃興平和甘繼強買的裝載機都是三十萬的，這年初野生本錢低，就算雇兩個司機，一年也冇幾個錢，林河照顧一下，日夜不斷一天掙兩個台班，一個台班新車八百塊，一天就是一千六，撤除氣候影響和車輛毛病，一個月四萬題目不大。

林河當然會照顧，不是他目光短淺，不曉得親戚紮推對企業的弊端。對於采礦隊來講甚麼邃密化辦理全都是扯蛋，說的刺耳點，辦理妙手在這裡的感化連個民工都不如，壓根就用不上，民工列隊挑，誰乾都一樣，不照顧本身的支屬纔是腦筋有病。

林河嘴裡附合著，內心卻想，彆歡暢的太早，兩個月後有你哭的。

民工們將信將疑，畢竟錢冇到手，大師內心另有疑問。

林河不是開打趣，而是真的要落實下去，被動乾活永久比主動乾活效力高，如果不給這一塊錢，他一年也就挖一百萬噸礦石，拿出一塊錢來，就有能夠挖的更多。

辦法首要針對民工遲誤采礦製定了分歧的扣除獎金的辦法，更規定哪個小隊一個月內呈現三次嚴峻遲誤采礦行動和變亂的，罰冇該小隊全月獎金。

大夥都不敢信賴，這年初另有這麼風雅的礦老闆？

典禮結束，林河又跟著去了礦業公司開會，不過是要求采礦隊推完工期進度，儘快清完石層出礦之類，聽的人耳朵都生繭子了，但不聽還不可。

客歲定了開春上礦要蓋磚房，周建成選好處所，正在打地平。